作者：陈仓区委组织部 余晓侠

干部作风能力活动开展以来，宝鸡市陈仓区坚持推行大培训、大比武、大整治、大督查四大行动，促进活动走深走实，着力锻造作风过硬、本领高强的干部队伍，为全区经济社会高质量发展提供坚强保障。

政治理论大培训，筑牢思想根基。制定完善习近平总书记重要讲话重要指示批示精神、党中央重大决策部署落实和闭环管理机制，推进政治监督具体化、精准化、常态化，教育引导党员干部锤炼政治品格，举办学习贯彻党的二十大精神暨干部作风能力提升培训班5期，培训人数1450余人。针对基层干部内生动力不足、履职能力欠缺等问题，举办全区乡村振兴驻村帮扶工作培训会，对300余名干部集中“充电”。

业务技能大比武，抓实能力锻炼。以擂台比武为载体，先后举办镇村、第一书记、机关、社区、非公领域“擂台赛”5期，数百名参赛选手通过实绩展示—现场作答—评分颁奖的形式，亮实绩、晒干货、比能力、找差距，既展示抓党建工作思路及乡村振兴成果，同时又清楚认识到各自业务水平差距，引导各级牢固树立“靠作风比担当、凭实绩论英雄”意识，不断强化基层党建各领域干部能力锻炼。

城乡环境大整治，提升城市品质。实施城市品质提升“十大行动”，坚持硬件软件一齐抓、“面子”“里子”共同管，加快推进一批城市品质提升项目，迅速补齐市政基础设施短板。每季度召开农村人居环境整治提升暨产业发展工作流动现场会。区级领导牵头、组织相关部门、各镇（街）负责人深入各镇街，现场观摩农村环境卫生整治、产业发展及项目建设成效，现场谈思路、比进度、晒成绩、找差距、谋发展，助力乡村振兴、项目建设跑出“加速度”。

重点工作大督查，抓实作风转变。建立督考融合闭环管理机制，成立由区委常委任组长的5个常态化督察督办工作小组，采取“四不两直”方式，定期开展重点工作专项督查，印发督查通报，对发现问题公开通报曝光，督促限期整改。全区各级纪检监察机关紧紧围绕活动阶段性重点任务，通过定期督导、明察暗访、突击检查等方式，对发现干部作风能力方面问题，充分运用“四种形态”进行处置，让“佛系”“躺平”和“摆烂”式干部无处容身。