作者：李红亮 赵松波
干部作风能力提升年活动开展以来，彬州市北极镇对标对表抓整改，转作风、提效能、促发展，把作风能力提升转化成推进镇域经济社会高质量发展的成果。
强化组织领导。成立领导小组及工作专班，以1个机关+20个村党支部为重点，合力推动工作提质见效。全镇实行科级干部包片、机关干部包村、村两委干部及驻村工作队全面包抓“三包”制度，全面了解农户生活状况、住房安全、就业、医疗、教育等方面情况，定期拉网式排查各类安全隐患，检视自查，分析原因、制定措施，强化跟踪问效，狠抓问题整改，提高工作效能；
强化责任落实。印发《实施方案》《重点任务及分工》，分解任务到岗到人，形成工作任务清单，以“学查改建”为重点，推动各项任务落地落实。镇机关切实把各项工作纳入制度化、规范化、科学化、高效化轨道，工作制度流程进一步完善，机关制度建设得到加强。分工制定合理，岗位职责明晰，形成人人肩上有担子、心往一处想、劲往一处使的良好局面。
强化学习教育。制定学习计划，落实常态化学习，先后组织纪律作风整顿教育和党的二十大精神专题学习班，举办二十大精神宣讲会20场次，解决群众急难愁盼问题346余个。全镇党员干部勤学习、重执行，结合党委会、党委理论学习中心组、支部“三会一课”，通过“领导班子带头学”“干部研讨自主学”，采用“集中学＋自主学”“理论学＋实践学”相结合的学习方式，积极学习宣传贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，在全镇上下形成了浓厚的学习氛围，内生动力得到了进一步释放。
强化问题整改。坚持“政治导向、问题导向、目标导向、结果导向”精细化部署，聚焦政治站位、主体责任落实、高效落实、关键少数、纪律作风等突出问题，专题研究各项工作任务统筹推进。通过召开党风廉政建设专题会议2次，组织党员干部观看警示教育片6次，开展警示教育宣讲8次。常态化落实谈心谈话制度，共开展“面对面”谈心谈话10人次。聚焦群众关切微腐败，全面排查薄弱环节、制度漏洞、廉政风险点，开展作风建设专项督查3次，开展节日纠“四风”监督检查2次，促进党员干部工作作风大转变、综合素质大提升，有力推进干部作风能力提升年活动深入开展。