栽好“梧桐树”，聚焦需求倾心引才。深入贯彻《武功县高层次人才分级分类确认实施细则（试行）》等3项文件激励政策，对乡村振兴人才服务乡村一线及特色产业专家工作站建设给予明确的政策待遇。全面落实省、市委关于做好人才工作各项部署要求，加大柔性引才力度，紧扣武功乡村振兴发展需要，精准实施引才计划，建强人才队伍。圆满完成了第二届“人才兴咸”大会武功分会活动，大会共邀请专家教授60人，成功签约项目31个，总投资38.26亿元，其中农业领域签约项目9个，围绕解决基层人才短缺问题，高标准评选50名第七届县管拔尖人才，其中评选农村实用技术人才及乡镇基层学校专业技术人才35人，突出人才向基层流动，让人才在乡村振兴一线施展才华、服务“三农”，人才强县目标进一步实现。
建好“墩苗田”，创新机制悉心育才。组织全县183名村党支部书记集中参加了中央组织部、中央党校（国家行政学院）联合举办的全国村党组织书记和村委会主任视频培训班，赴浙江参加全市村党组织书记专题轮训班；在西北农林科技大学对全县97名驻村第一书记进行2023年驻村第一书记能力素质提升专题培训班，进一步提升了全县村班子领导乡村振兴工作能力。同时，为全县农业农村、教育、卫健等部门所属事业单位公开招聘各类专业技术人员，有效缓解了基层事业单位专业人才紧缺压力，为镇村各项事业发展打下了坚实的人才基础。进一步加大培训力度，今年已组织人员参加创业培训4期，举办机动车驾驶教练员就业培训班3期培训、开展养老护理员4期、育婴员培训班2期、家政服务员1期，共培训745人，有效促进了乡村人才创新驱动。
立好“风向标”，科学规划精心用才。2023年通过全市事业单位公开招聘，申报公开招聘事业单位工作人员岗位计划163个，专业涉及植物保护、动物科学、临床医学和教育类等乡村振兴各方面急需专业。同时，以“杨武周”组团发展为契机，引进杨凌、周至等地专家人才（团队）开展技术示范推广、人才培训等服务，通过杨武“校县合作”人才交流挂职锻炼工作。选派发改、农业农村、教育、卫健、科协、电商等领域专家人才组成“专家服务团”，深入全县7镇1办开展技术服务、健康义诊、结对帮扶、线上线下培训等活动。开展2023年“春风行动”暨就业援助月活动，提供工作岗位5700余个，达成就业意向1070人，推动了富余劳动力实现“家门口就业”，也为企业招聘更多的优秀人才提供了机会，为推动武功高质量发展提供了有力支撑。
供稿：武功县乡村振兴局
