作者：马小凤

  纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。为着力提升干部作风能力，助力干部从“学、思、悟、行”全面成长，陇县深化“帮带”工作载体，71个镇和部门围绕“以老带新、以师带徒、以上带下、以先带后”结成帮带629对。认真落实“每月一次谈话、开展一次共同学习、解决一批问题、形成一批经验”的“四个一”机制促进干部筑牢思想之魂、打牢干事之能。帮助解决干部在业务上不熟悉、角色融入慢、工作经验少、服务能力弱等方面的短板，通过帮学思想、帮授经验、帮谋思路、帮定目标开辟出一条干部茁壮成长的新赛道。

帮学思想，带政治建设。帮带导师定期开展谈心谈话，及时掌握帮带干部思想动态、工作动态，帮带学习习近平总书记重要讲话重要指示和党中央决策部署、省委、市委、县委工作要求，聚焦学习宣传习近平新时代中国特色社会主义新思想和党的二十大精神，引导帮带干部学懂弄通做实，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。推动帮带干部用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，强化政治力。

帮授经验，抓业务提升。帮带导师通过工作示范、经验传授、实践传教等方式，从业务能力、工作技巧等方面对年轻干部从党建、纪检监察、乡村振兴、统战、民族、共青团、妇联、残联、交通、水利、环保等方面进行常态化指导，结合工作安排帮带干部参与组织拓展活动，并跟进指出存在问题和改进方向，促进帮带干部熟悉业务、迅速成长。培养帮带干部做到“三个度”，看待问题有正确的角度、处理问题有精准的力度、为民办事有端正的态度。实现经验传承和人才成长的目标，提升基层党组织整体效能。

帮谋思路，提工作效能。结合工作实际，根据帮带干部专业特长、个人特点等，指导参与各项相关工作。帮带导师从亲身经历和所见所闻总结经验，进行一对一、面对面讲述，打开思路、传授方法。解决帮带干部经验不足，遇事慌张，无从着手的问题。通过面对面交流、座谈会、集体研讨、各类培训班、经验分享会等多种传承方式，使师徒关系更加紧密，传承效果更加显著，助力后备干部力量培养，推动干部业务水平不断提升。

绑定目标，促过硬作风。以“为民、务实、清廉”为目标，围绕解决群众关心的热点难点问题，在实现好、维护好群众的根本利益，积极为群众办实事、办好事上有新发展；积极转变职能，转变观念，转变作风，在破除思想障碍和体制障碍上有新突破；围绕方便群众、服务群众加强队伍建设，在认真解决损害群众利益的不正之风有新成效。使帮带对象的各项素质达到一个较高水平，以过硬作风实干笃行，为顺利推进各项工作贡献积极力量，在工作中取得更大成绩、跑出靓丽风采。