作者： 张宁宁
陇县聚焦干部作风能力提升，深化理论学习，创新特色载体，抓实调查研究，全力推动干部作风能力提升，助力高质量发展。
深化理论学习，武装头脑增定力。以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记最新来陕重要讲话重要指示精神等为重点学习内容，组织开展全县公职人员政治能力大提升轮训24期5348人次。通过理论学习中心组学、党员干部专题学、交流研讨、个人自学等方式，用好“学习强国”“陕西干部网络学院”等平台，持续深化理论学习，让党的创新理论入脑入心，筑牢思想根基，增强政治定力。
创设特色载体，强化举措助落实。在全县开展“两学四带六争做”活动，建立导师帮带制度，以老带新、以师带徒、以上带下、以先带后，通过学理论、学业务，引导党员干部争做对党忠诚的卫士，争做高质量发展的标兵，争做为人民服务的公仆，争做解放思想改革创新的典范，争做维护团结和谐的楷模，争做廉洁从政的表率。各镇、各部门深入推进“四带”实践活动，全县448名导师与629名年轻、新任干部结对帮带，其中以老带新132对、以师带徒68对、以上带下413对、以先带后16对,不断在乡村振兴、项目建设等一线锤炼干部作风能力，促进各项工作高效落实。
抓好调查研究，转化成果促发展。认真贯彻中央大兴调查研究之风要求，主要领导带头开展调研走访，就项目建设、产业发展、抓党建促乡村振兴等重点领域“把脉问诊”，指导解决困难问题。全县确定调研课题140个，本着发现问题、解决问题的原则，县级领导采取座谈、走访等方式带头深入基层一线调研352场次，各镇各部门立足自身职能，围绕各自重点课题开展调研231场次，召开座谈会222次，完成调研报告33个单位70篇，解决基层发展瓶颈问题86件，解决群众各类急难愁盼问题720余件，切实把调研成果转化为干好本职工作、推动高质量发展的生动实践。