作者：陇县县委组织部  杨 帆

近年来，陕西陇县聚焦干部管理监督体系建设，坚持突出政治监督、选任监督、日常监督，全方位、多层次监督管理干部，持续筑牢干部监督防线。

抓理论武装，突出政治监督。陇县坚持把政治监督摆在首位，抓在日常，持续加强干部思想政治教育，督促各级党委（党组）充分利用理论中心组学习、三会一课、主题党日等形式，全覆盖组织党员干部深入学习党规党纪等，并将干部监督管理相关政策法规作为干部教育培训主要内容，分层分类开展培训，督促引导各级党员领导干部增强政治自觉，今年来，举办党的二十大精神培训班3期，培训科级干部420人，进一步引导党员干部坚定理想信念、增强政治定力。加强对党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实情况的监督检查，督促各基层党组织和党员干部讲政治、顾大局、抓落实。突出政治纪律和政治规矩的监督，不断强化党内政治生活监督，有力推动党员干部从思想上正本清源、固本培元，树牢和践行正确政绩观，切实筑牢理想信念“奠基石”。

抓选拔任用，突出过程监督。陇县坚持以发展论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向，认真抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》及干部管理监督相关政策法规学习宣传和贯彻落实，着力将干部监督有效嵌入干部选拔任用工作全过程，健全完善干部任前审核制度，前移干部选任监督关口，认真执行“凡提四必”要求，提前对拟提拔任职和进一步使用人选进行严格“体检”，坚决防止“带病提拔”，营造良好政治生态。推进干部选任监督的协同联动，加强与纪检监察、审计、信访、公检法等职能部门的横向联系和信息共享，着力构建资源联享、信息联查、部门联动、结果联用的立体化、全方位干部监督把关体系，提升干部监督管理的系统性。

抓制度执行，突出日常监督。坚持从小事抓起，从日常抓起，严格落实巡视巡察、经济责任审计、重大事项请示报告、出国（境）管理等制度，开展领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业全面自查。出台《陇县科级领导干部家访制度》，加强干部“八小时外”管理，推动干部日常监督常态化、长效化。深化推行干部不足提醒促成长制度，将提醒、函询、诫勉作为关心爱护干部、促进其积极履职尽责的重要举措，充分利用任前谈话、考核谈话、预警谈话和诫勉谈话等工作机制，对干部及时“咬耳扯袖”，帮助干部健康成长。