党建引领，画好联建“同心圆”。建立平时党员“双报到”工作与战时“街道—社区—小区”三级指挥体系相衔接的平战结合、快速转换机制，推动社区领导下的居委会、物业服务企业、共驻共建单位“双报到”党员等力量开展协调共治，有效破解党组织和党员发挥作用难、互动不紧密等问题。印发《关于进一步深化机关企事业单位党组织和在职党员干部到社区“双报到”工作的若干措施》，指导社区和包联单位签订《共驻共建协议书》，制定资源、需求、服务“三项清单”，为街道社区、机关企事业单位党组织和在职党员定职责、派任务、提要求，确保“双报到”工作不流于形式、不走过场。整合辖区内各类资源，找准党建工作服务居民群众着力点，打造“聚心源会客厅”“小板凳议事会”等党建服务品牌，以便民服务实效检验社会治理成果。
履职尽责，搭好联建“大平台”。综合辖区范围、党员分布等实际，调整优化网格党组织设置，安排“双报到”党员下沉到网格，引导调动社会组织、志愿者等力量进入网格，合力解决道路损坏、楼栋墙皮脱落、充电桩数量不足等居民的揪心事，提升网格治理效能。推动在职党员进社区常态化开展“三亮三比三服务”（亮身份、职责、承诺；比学习、作风、业绩；服务社区建设、居民群众、基层治理）活动，形成党组织带头、党员主动参与社区治理的浓厚氛围。依托行业主管部门成立物业服务行业党委，将“红色物业”创建作为抓党建促基层治理能力提升的重点项目，擦亮“红色物业·泉城管家”党建品牌，着力构建党建引领作用明显、行业监管完备、运行机制规范、人居环境和谐的“红色物业”工作格局，合力推动物业服务企业有效融入基层治理。
严格考核， 服务群众“零距离”。落实在职党员“双报到”积分管理制度，做到“群众点单、社区派单、在职党员干部接单”，实现需求线上对接、服务线下开展、成效实时记录，组织社区居民对共驻共建党组织服务效能进行满意度测评，推动党组织和党员实参与、真作为。落实在职党员“双报到”督导检查机制，把党员“双报到”工作纳入机关党组织月度、季度、年度机关党建绩效考核，作为党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，对“联而不动、落而不实”的单位党组织，县委基层党建引领基层治理领导小组每季度在全县范围内进行通报，以督促改提升报到实效。动员各级党组织利用微信公众号等平台，结合“美丽白水”创建、“我为群众办实事”等工作，宣传“双报到”先进典型，营造“服务进社区，党员我先行”良好社会氛围。
供稿：白水县委组织部
