作者：齐小华
为深入贯彻党的二十大精神，全面实施乡村振兴战略，彬州市永乐镇始终坚持高标准，严要求的工作态度，不断积极探索高质量乡村振兴发展之路，以抓党建促振兴，发挥人才引领作用，全力助力乡村振兴—组织振兴发展。
筑巢引凤，支持乡贤创业返乡。乡贤是新时代乡村振兴的新力量，为了吸引在外成功人士返乡创业，支持家乡建设发展。3月份，永乐镇真诚邀请了辖区内在外成功人士开展了永乐镇首届恳谈会，会上，大家积极谏言献策，为永乐镇的发展提供了新的思想，新的动能。浓厚的讨论氛围，让我们仿佛看到了永乐镇发展的一片繁荣景象。
挖掘本土资源，加强组织队伍建设。积极培养本土人才，重视本土人才发展。一方面坚持开展新型农民职业技能培训，鼓励更多的农民参与到培训中来，不断充实自己，为农民“充电”、“加油”，让更多的农民变成现代化职业化农民，有利于大规模农业生产种植，农民间相互影响，相互带动，有利于促进农民整体素质的提高。另一方面采取定期或不定期形式走访调查，倾听民意。挖掘有能力，有思想、勇担当、敢作为的年轻力量加入村党组织，壮大人才队伍，为组织队伍建设注入新鲜血液。
以学育人，加强干部能力提升。永乐镇严格落实四个坚持学习机制，注重干部个人成长。一是坚持学习常态化。通过开展党+主题教育，三会一课、谈心谈话等学习活动，动员干部积极参与专题研讨活动，将优秀心得体会予以交流学习，二是坚持学习固定化。将每周三定为集中学习日，组织领导、干部共同学习，每次学习时长不少于2小时。;三是坚持学习督导化。由干部自行学习“学习强国”，要求每日学习至少30积分，将每月学习合格积分线设为学习效果评价标准，通过“周通报，月总结”方式，督促鼓励干部加强学习，通常采用对第一名进行物质激励，对低于合格线人员，采取小班制集中督学方式，促进干部学习。四是坚持以评促学。以季度为单位，开展内业资料展评活动，以互相打分方式，查漏补缺，相互学习，相互督导，有利于内业资料更细，更实，更有利于干部能力提升。
人才，是乡村振兴发展的重要驱动，也是农村发展的希望。对外，永乐镇支持乡贤创业返乡，吸引人才。对内，永乐镇一方面挖掘本土人才资源，加强组织队伍建设，另一方面，以学育人，巩固提升现有能力水平，共同发挥人才优势，助力乡村振兴发展。