作者：麟游县委组织部 赵富有  王  怡

近年来，麟游县充分发挥农村基层党组织领导作用，扎实有序做好巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接各项工作，坚持把抓党建促乡村振兴作为工作的重中之重，以乡村发展、建设和治理为重点，全面推进乡村振兴。通过建强组织、汇聚人才、壮大村集体经济，为推动乡村振兴提供坚强组织保障。

夯实党建基础，推动乡村振兴。党建是做好一切工作的根本保障，党建好，基层组织就有战斗力，党建强，各项工作就能顺利推进。要进一步健全乡镇党委统一指挥和统筹协调机制，加强镇村领导班子建设，全面开展农村基层干部乡村振兴主题培训，持续排查整顿软弱涣散村党组织，发挥驻村第一书记和工作队抓党建促乡村振兴作用。完善村级重要事项、重大问题经村党组织研究讨论机制，全面落实“小微权力清单”和“四议两公开”工作机制制度。健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，加强基层纪检监察组织与村务监督委员会的沟通协作、有效衔接，强化对村干部的监督。

打造人才高地，助力乡村振兴。乡村振兴要振兴，人才是关键。要发现和培养使用农村实用人才、农业科技人才、乡村治理人才等各类人才，实施高素质农民培育计划、乡村产业振兴带头人培育项目、乡村振兴行动。通过聘请、招引、回流等方式，让因年龄偏大不能在村级担任职务的“乡贤”充分发挥余热，让爱农村懂经营善管理的非本地人才发挥作用，让在外务工、退伍军人、大学毕业生等回到农村施展才华，把人才留在农村，使其共同撑起“农村”这片天地。要落实艰苦边远地区事业单位公开招聘倾斜政策，惠才政策要向乡村振兴人才倾斜，营造大力成就人才的良好环境，引导人才在农村各项事业发展中真正聚心、聚力、聚智，以人才振兴推动乡村振兴事业蓬勃发展。

壮大集体经济，赋能乡村振兴。科学制定发展规划，多举措壮大集体经济。探索出台村级集体经济收益与村组干部报酬挂钩联结机制，调动村干部发展集体经济的积极性，强化评比考核，增强发展动力；鼓励村级利用闲置厂房建设标准厂房、兴办集体企业等实体经济，积极引导各村利用林地、荒地、水面等资源，通过有偿转让、租赁等形式，把资源优势转化为经济优势，大力发展特色产业，挖掘本地特色产业优势，探索新型乡村旅游经济发展新模式，注重项目带动，挖掘发展潜力；探索设立集体经济发展基金，扶持集体经济创收项目，强化联动，通过结对帮扶助增收，帮助经济薄弱村增加集体经济收入，加大政策扶持力度，激发发展活力。