作者：何红燕

 “三个年”活动开展以来，陈仓区委组织部坚持把“干部作风能力提升年”活动作为提升组工干部能力、转变组工干部作风、提高组织工作质量的有力抓手，坚决履行自身建设和职能部门双重责任，着力推动全区组织工作争先晋位、全面过硬。

坚持在学习上下苦功，着力锻造高素质专业化的组工干部队伍。坚持部务会会议“第一议题”制度、每周学习例会、晨会学习等集中学习制度，开展集中学习49次，举办“假如我是XX组（室）组长，我会怎么干”大讨论活动1期，举办组织系统读书班1期，开展周末“益”起来志愿服务和“三帮三带三促”乡村振兴帮扶活动15次420余人次，组织41名组工干部参加全市“铸魂提能强作风”专题培训班，不断提升组工干部“软实力”。落实双周“组工讲坛”和导师帮带制度，安排部务会成员和业务骨干结合岗位业务，自主选题、讲解业务、传授经验、谈论感悟，在交流互鉴中成长进步，不断提高专业化、实战化水平，着力打造“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的组工干部队伍。

坚持在执行上铆足劲，着力构建真抓实干务实高效的落实机制。落实“三单三函”项目化推进、“五有五个一”闭环管理监督和“双向亮晒约束双向鼓励激励”机制，公布全区重点目标任务争先进位“红黑榜”和城市基层党建引领“四型”社区建设创先争优“红黑榜”5期。细化2023年组织工作重点任务，建立94项组织工作和22项党建工作任务清单，实行工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化，倒排工期、挂图作战，将各项重点工作责任到人、任务到人、时间到点，实现工作有人抓、有人管、有人干，凝聚起紧抓快办、马上就办、真抓实干的落实合力。

坚持在效能上见真章，着力打造重形象创一流的模范工作部门。认真落实习近平总书记关于机关党的建设重要论述精神，紧紧围绕“政治素质优、担当作为优、为民服务优、廉洁自律优”的“四优”模范机关创建各项任务，常态化开展周末“益”起来、公职人员社会“双报到”、乡村振兴大走访等活动，紧密结合“三个年”活动和全区组织工作94项重点任务，深入基层一线，排查梳理组织工作堵点淤点难点痛点问题，扎实调查研究，形成高质量调研报告44篇，推动组工干部把群众观点和群众路线植根于思想中、落实到行动上，在服务基层、服务群众中提能力、强素质。