安塞区金明街道党工委供稿
延安市安塞区安运公交汽车运输有限责任公司成立于2001年1月1日，位于延安市安塞区城北石峁则小区，占地18亩，办公、住宿、停车场地齐全，有职工98人，营运公交车54辆，是安塞区城市道路运输骨干企业。多次被区交警大队评为“安全车队”，被市客运办评为“市级先进企业”，市安监局批准为B级企业。
公司于2017年成立党支部，现有党员5名。今年以来，安运党支部始终坚持认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，突出政治建设，以提升组织力为重点，以推进“四化”建设为抓手，按照区委“严、深、细、实、活”党建工作要求，深化“安塞·红”植红、育红、铸红三大工程建设，秉承“前轮定向强引领、后轮驱动增活力、四轮发力促提升”工作思路，推进“品质安运、活力安运、智慧安运、和谐安运、文化安运、绿色安运”（简称“六个安运”），着力打造“车轮上的党建”品牌，推动党建工作由建强提升向提质换挡转变。
前轮定向强引领
安运党支部始终坚持“党建抓实就是生产力，抓强就是竞争力，抓细就是凝聚力”的工作思路，将党组织班子与管理层双向进入、交叉任职，实现企业发展与党建工作同频共振，深度融合。
截至目前，安运党支部累计为群众免费发放公交卡2000余张，并为残疾人、65周岁以上老人免费提供爱心卡。同时，为了更好的服务广大群众，支部与公司投放两辆纯电动大巴，开通了周末免费通往南沟和梁家河的两条旅游专线，并更新了公交站牌，着力打造品质安运。
后轮驱动增活力
党支部以党员队伍为抓手。通过开展“双培双联双评”活动，促进党员发挥作用，让党员带动全体员工争做“四员”，即文明形象的宣传员、交通秩序的维护员、幸福民生的勤务员和城市建设的服务员。
在“双培”活动中，支部将3名优秀员工培养成了积极分子；通过开展“双联”活动，力争实现零违章、零事故、零投诉，大幅提升群众的满意度和安全感；在“双评”活动中，制定了考核细则，按季度评优选优，现已评选出了前三季度的金牌驾驶员和安全标兵。同时，在8月劳动技能竞赛中，有6名驾驶员获得了先锋号、文明号、先进标兵的荣誉。在党员的先锋模范作用发挥下，努力打造活力安运。
在党员的带动下，公司广大员工发挥了先锋模范作用。一次一位中年妇女带着一个小孩，拿着大包行李上了车，下车的时候自己只顾着拿行李，把在一旁玩耍的小孩遗忘在了车上，当时的驾驶员及时主动与派出所联系，帮助孩子找到了母亲。类似这样的好人好事，在安运公交公司屡见不鲜。
四轮发力促提升
车厢内的党课。支部以移动车厢为载体，将“三会一课”开在车厢上，利用停车休息时间，在车厢内召开党员大会，研究支部日常事务。并在车厢内设立宣传栏，宣传习近平新时代中国特色社会主义思想与党的十九大精神，传播正能量，让车厢成为党的传声机，唱出新时代好声音。同时创新工作方法，探索“互联网+党建”模式，用活党建“云平台”，建立微信公众号、微信群，实现党员交流灵活化、学习高效化和支部管理精细化，推进智能公交建设，打造智慧安运。
车窗上的微笑。公司全面推行微笑服务，通过改善员工福利待遇，构建企业和谐的劳动关系，确保员工快乐工作，把公司当作第二个家。在改善员工福利待遇方面，公司坚持以人为本，关心关爱员工，免费为员工提供吃住，每年为他们定制一套工作服，并发放养老金，逢年过节的时候，公司都会对困难职工进行慰问。同时，公司积极开展各种文化活动，丰富精神文化生活。只有他们真诚的微笑，才能让乘客切实感受到尊重、舒心和愉悦，才能换来乘客的微笑，打造出和谐安运。
车体外的名片。支部严格按照“六有”标准，完善阵地建设，围绕“文旅兴业”目标，按照“一车厢一文化”“一线路一主题”的思路，将安塞腰鼓、剪纸、民歌、农民画、曲艺5种名片印制到车体，并在车厢内安装移动传媒，加强对安塞特色文化的宣传，让车辆成为展现地域文化魅力的“靓丽风景线”，彰显企业文化实力的“移动橱窗”，着力打造文化安运。
车行中的环保。“绿水青山就是金山银山”，为提升车辆环保品质，2017年11月，公司一次性引进新能源公交车35辆，并扩建了停车场、新建了充电站，健全了安检、维修、保障体系，确保绿色出行。同时强化安全生产管理，每年年初都会与员工签订安全目标责任书，每季度组织员工进行1次安全驾驶培训，并在每辆车上安装定位系统，对车辆进行实时监控，每3天进行一次全面的车检，确保平安运营，打造绿色安运。
在新时期下，安塞安运公交公司党支部将立足于“车轮党建”品牌，将公交建设成为城市的风景线、新名片，竭力为打造陕北新天地作出应有的贡献。
责任编辑：彦波