陕西勉县：激活“头雁”队伍培强“领航”能力

  今年以来，勉县立足全县村（社区）发展实际，狠抓“头雁”队伍，通过分类培训、重点施策、严督实考、创新机制，促进村（社区）党组织书记履职尽责、实干担当。
分类培优，强素提能。先后选派30名优秀村级党组织书记参加全市村（社区）党组织书记示范培训班，同时，按照“依需施训、因人施教”的思路，县委组织部将全县村（社区）划分为城市社区、平川村、山区村3种类型，以现场观摩为重点，结合交流研讨和实用技能讲座，围绕基层党建、“五个农业”、综合种养、乡村治理等方面内容，分批举办3期村级书记培训班，实现198个村（社区）党组织书记外出观摩培训全覆盖。
紧盯关键，重点施策。按照“抓两头、带中间”的工作思路，有效促进村级党组织书记能力水平整体提升。整顿后进补短强弱，从严落实“四个一”措施集中整顿年度软弱涣散村党组织，同时，为党组织书记分别确定政治理论导师和工作实践导师，扎实开展联系帮带，提升解决实际问题、推动集体经济发展能力。培树典型示范引领，命名表彰全县“五星”村（社区）党组织62个，及时兑现落实奖励措施，树立了一批带动效应强、示范作用好的先进典型，激励其他村（社区）党组织书记比学赶超、创先争优。
严督实考，强化指导。落实《关于加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督的若干措施》，扎实开展了村（社区）“两委”班子届中分析研判、村“两委”和村级集体经济组织主要负责人届中经济责任审计。深化勉县“阳光村务”建设，建立村干部年度公开承诺制和不合格不胜任退出机制，年内优化调整村级党组织书记5名。坚持党建组织工作季度督查指导，今年深入镇村督导3次，通报共性问题6个、个性问题47个，已全部落实整改。
搭台设擂，以比促干。勉县连续4年开展村（社区）党组织书记“话振兴（脱贫）、展风采”擂台赛，搭建比学赶超平台。今年，县委组织部明确以外出观摩培训学习经验转化为工作思路是否明晰、“削薄培强”行动措施是否具体为重点，指导各镇（街道）组织开展村（社区）党组织书记擂台赛18期，引导村级书记登台赛马、亮单晒绩，以比促学、以赛促干，不断强化履职担当意识，激发想干事、能干事、干好事的劲头，推动各项工作走在前、做表率。

供稿：勉县县委组织部高岩）