作者：陇县县委组织部 王 建

 近年来，陇县坚持全面践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，不断在严把政治标准、树立鲜明用人导向、激励干部担当作为上下功夫，持续选优配强科级领导班子，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

坚持严把政治标准。我们始终把干部政治素质考察作为建设高素质专业化干部队伍的重点，严格落实《宝鸡市干部政治素质考察实施办法（试行）》有关规定，在开展领导班子研判、年终考核、干部考察时，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律5个方面，列出政治行为正反两个方面参考清单，考准考实干部政治素质，对政治不合格的党员干部实行“一票否决”，确保选出来的干部政治上过得硬、靠得住、能放心。

坚持正确用人导向。深化“三项机制”运用，牢固树立重实绩、重实干、重一线的选人用人导向，加大从乡村振兴、项目建设、疫情防控等一线和急难险重岗位考察识别干部力度，着力把想干事、能干事、干成事和实绩突出的干部选出来用起来。2018年以来，累计提拔重用科级干部389名，对2名不适宜担任现职的科级领导干部进行“能下”调整，在全县形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。

坚持选优配强班子。围绕事业发展、优化结构、选优配强目标，通盘考虑全县领导班子配备总体情况和实际需要，2018年以来，累计选拔政治素质过硬、驾驭全局能力较强的33名干部担任镇、部门正职，公开从“五类人员”选拔镇领导班子成员12名，从事业单位调任公务员科级领导4名、选任1名，把13名研究生以上学历和具有一定专业素养的干部充实进科级领导干部队伍，领导班子和科级干部队伍持续优化。