建设好班子，培强“领头雁”。注重从带富能力强的村民、复员退伍军人、本土毕业大学生等群体中培养优秀人员作为村“两委”班子成员，做好35岁以下优秀年轻干部跟踪培养管理，储备村级后备力量1076名。依托夜间党校、乡音党课、学习强国APP等线上线下学习平台，开展村干部理论培训785场次、实战锻炼350场次。开展村（社区）“一年10件实事”活动，通过承诺、亮诺、践诺、评诺领办产业、项目等民生事项1500余件，及时解决群众急难愁盼问题3000余个。
制定好规划，擘画“新蓝图”。围绕班子建设、强村富民、党员队伍管理等方面，制定并做实村级党组织任期发展规划和年度推进计划。聚焦乡村“五个振兴”，结合全县工作部署，制定村级乡村振兴工作规划和年度计划。依托当地资源禀赋，按照集聚提升类、特色保护类、城郊融合类等村庄分类，编制“多规合一”的实用性村庄规划。目前，157个村任期规划和乡村振兴规划实现全覆盖制定并公示，村庄规划正在科学编制。
培育好产业，奏响“富民曲”。立足村情实际，每村培育1-2个有一定规模、示范带动强、群众参与广的主导产业，持续壮大“菌药果畜酒”等特色农业产业，推进农文旅深度融合。突出抓好村级集体经济重点扶持、典型培育、消薄培强“三大行动”，全面消除集体经济收入5万元以下的村，20万元以上的村达到60%。积极发展小产业、小种植、小养殖、小商贸、小加工等“五小经济”，构建“1+N+5”产业发展新体系，打造“五小经济”示范村12个。
打造好环境，筑就“幸福家”。加强秦岭生态保护，落实河长制林长制田长制，建立网格员常态化巡查机制，整治秦岭“五乱”问题23个。深化“两改两转三促进”行动，开展“一拆两清三改四提升五建园”活动，实施道路改造提升115公里，改厕7793个、改土坯房721户，36个秦岭山水乡村示范村建设成效明显，人居环境整体提升。持续涵养文明乡风，开展文明村、文明家庭创建活动，评选出文明村8个，道德模范10人，“十星级文明户”1200户，不断弘扬真善美，传播正能量。
建立好机制，织密“治理网”。严肃党内政治生活，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，确保1.2万名党员组织生活严肃规范。制定村级“小微权力”事项清单和村级班子主要负责人责任清单，实行群众事务代办制，开展定点代办、上门代办、流动代办等服务4000余次。完善乡村治理机制，健全村级党组织领导的自治、法治、德治“三治融合”治理体系，发挥好3250名网格长作用，形成“人在网格中、事在网格办”的社会治理新格局。
赢得好评价，搭起“连心桥”。围绕乡村振兴各项重点任务和社会事业高质量发展，健全机制、狠抓落实，推动各项工作在上级考核中取得好成绩。留仙坪村被中组部确定为“红色美丽村庄”试点村，万湾村被评为全国“一村一品”示范村，毛坪村被农业农村部授予“中国最美休闲乡村”，许家塬村被评为省级村庄清洁行动先进村。围绕履职尽责、服务态度、办事效率等方面，组织村民代表、“两代表一委员”等进行民主测评，群众对村级班子满意度达到90%以上。
