作者：赵凯荣 黄慧
兴平市把产业、人才、技术充分整合，探索建立辣椒特色产业专家工作站，为助力辣椒产业高质量发展提供坚强智力保障和人才支撑。紧盯特色“聚”人才。按照“建设一个工作站，形成一支团队，破解一批难题，促进一项产业”的总体思路，合作社积极与西北农林科技大学、咸阳市园艺站开展技术合作，依托高校、农业技术单位人才优势，自主创建辣椒产业专家工作站。在辣椒产业的引领下，辣椒产业专家工作站凝聚起产业专家+“土专家”+青年人才结构合理的人才团队。
成果转化“靠”人才。工作站依托辣椒产业规划专家、新技术研发及推广专家、辣椒病虫害绿色防控专家积极探索适合本地辣椒标准化种植生产新技术，包括工厂化育苗、高垄覆膜栽培、移栽机械化、水肥一体化、分期采摘等技术，将过去亩产干辣椒从300斤提高到400斤；运用中医农业技术，用中医药制剂全面替代化学农药和化学肥料，产品农残实现“双零”目标，使得干椒价格由过去每斤15元提高到现在每斤21元，极大地提高了辣椒产量和品质，增加了种植效益。
多措并举“育”人才。工作站按照“培育高端人才、培训技能人才”的思路，借助专家工作站团队优势和人才资源，实施“师徒结对”“1+N”人才定向培养机制。由专家教授担任导师，培育本土高端人才，增强产业发展内生动力。探索建立“高校专家教授+专业技术人才+本土实用人才”的三级人才培育模式。邀请进站专家深入产业基地、科研一线，围绕辣椒特色产业，定期开展技术培训和科技研讨，帮助基层人才快速掌握种植实用技术，有力提升本土人才队伍综合素质。今年先后举办各类田间技术培训和专题讲座6期，培训周边群众350人。
供稿：兴平市委组织部
