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礼泉县:“四个坚持”提升干部人事档案工作质效

发布时间:2023-11-14 点击数:686318

作者:董贝妮 康敏娜
  今年以来,礼泉县委组织部坚持从队伍建设、规范审核、日常管理、档案安全四个方面入手,不断强化干部人事档案管理,推动日常管理制度化、材料审核规范化、人员培训专业化、工作方式科学化,真正以优质高效的档案管理水平推动全县干部工作高质量发展。
坚持选育并举,建强档案管理专业化队伍。着力加强管档案队伍建设,选配政治过硬、作风正派、责任心强、业务素质好的党员干部从事档案管理工作。采取“专题学习+交流研讨+跟班培训”的方式,不断夯实管档人员业务基础。参加省市县干部人事档案工作业务培训班,每周例会组织学习《规范干部人事档案管理文件》,及时对工作中遇到问题和政策疑惑进行交流讨论。
坚持从严从细,把好任前档案审核关口。严格按照“凡提四必”的工作要求,坚持“谁管理、谁把关、谁考察、谁审核、谁签字、谁负责”的原则。严格落实任前审核制度,实行管档人员和考察组成员“双重审核”,采取管档单位初审人和复审人“双审双签字”,确保档案审核责任落实到人,全程纪实,审核过程“闭环管理”。凡审核发现重要原始材料缺失、信息涂改、档案材料涉嫌造假存疑且未进行组织认定处理的,未核准前一律暂缓考察或暂停选任程序,有效防止因档案问题产生的“带病提拔”“带病上岗”。
坚持长效常态,扎实推进档案日常管理。推行周盘点档案工作机制,及时更新接转台账和档案目录,做到“入有来源、出有去向、查有记录”。常态化做好转入散材料审核归档工作,对审核未通过的资料及时反馈相关单位进行整改,严禁将错误材料归入干部人事档案。建立健全干部人事档案查(借)阅、干部人事档案转递、干部人事档案材料鉴别归档等制度,在办理相应业务时单位两名正式党员持介绍信,填写《档案查借阅审批表》《档案转递回执登记表》《档案归档登记表》等,实行单位负责人和档案管理单位分管领导“双签字”,使档案日常管理规范化水平不断提升。
坚持软硬件结合,筑牢档案安全管理防线。聚焦硬件建设,建立视频建设模块,通过安装监控系统,实现档案室、查档室、办公室“三室”全天候“可视化”监控,设置电子门禁和指纹录入,机房等重要设施每日检查;建立环境监测模块,按照档案保管“十防”要求,安装灭火装置、烟感器、温湿表、以防高温、蛀虫等对档案材料的破坏,推动存储“科学化”;提高管档人员保密意识,严格落实档案信息保密各项要求,筑牢信息安全屏障。

供稿:礼泉县委组织部
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