礼泉县：“四个坚持”提升干部人事档案工作质效

  今年以来，礼泉县委组织部坚持从队伍建设、规范审核、日常管理、档案安全四个方面入手，不断强化干部人事档案管理，推动日常管理制度化、材料审核规范化、人员培训专业化、工作方式科学化，真正以优质高效的档案管理水平推动全县干部工作高质量发展。
坚持选育并举，建强档案管理专业化队伍。着力加强管档案队伍建设，选配政治过硬、作风正派、责任心强、业务素质好的党员干部从事档案管理工作。采取“专题学习+交流研讨+跟班培训”的方式，不断夯实管档人员业务基础。参加省市县干部人事档案工作业务培训班，每周例会组织学习《规范干部人事档案管理文件》，及时对工作中遇到问题和政策疑惑进行交流讨论。
坚持从严从细，把好任前档案审核关口。严格按照“凡提四必”的工作要求，坚持“谁管理、谁把关、谁考察、谁审核、谁签字、谁负责”的原则。严格落实任前审核制度，实行管档人员和考察组成员“双重审核”，采取管档单位初审人和复审人“双审双签字”，确保档案审核责任落实到人，全程纪实，审核过程“闭环管理”。凡审核发现重要原始材料缺失、信息涂改、档案材料涉嫌造假存疑且未进行组织认定处理的，未核准前一律暂缓考察或暂停选任程序，有效防止因档案问题产生的“带病提拔”“带病上岗”。
坚持长效常态，扎实推进档案日常管理。推行周盘点档案工作机制，及时更新接转台账和档案目录，做到“入有来源、出有去向、查有记录”。常态化做好转入散材料审核归档工作，对审核未通过的资料及时反馈相关单位进行整改，严禁将错误材料归入干部人事档案。建立健全干部人事档案查（借）阅、干部人事档案转递、干部人事档案材料鉴别归档等制度，在办理相应业务时单位两名正式党员持介绍信，填写《档案查借阅审批表》《档案转递回执登记表》《档案归档登记表》等，实行单位负责人和档案管理单位分管领导“双签字”，使档案日常管理规范化水平不断提升。
坚持软硬件结合，筑牢档案安全管理防线。聚焦硬件建设，建立视频建设模块，通过安装监控系统，实现档案室、查档室、办公室“三室”全天候“可视化”监控，设置电子门禁和指纹录入，机房等重要设施每日检查；建立环境监测模块，按照档案保管“十防”要求，安装灭火装置、烟感器、温湿表、以防高温、蛀虫等对档案材料的破坏，推动存储“科学化”；提高管档人员保密意识，严格落实档案信息保密各项要求，筑牢信息安全屏障。

供稿：礼泉县委组织部