突出思想引导，持续锻造“领头羊”。召开全区“两新”组织党组织书记业务能力提升培训班，通过开设“党的二十大精神专题讲座”“市场营销深度解析”等党建类、经营类课程，对党建和业务两手抓、两促进、两提高，培养党支部书记既要熟练掌握党建工作技能又要熟悉各种经营业务，引导党支部书记切实履行好党建工作第一责任人职责，正确树立“抓好党建促发展、围绕发展抓党建”的思想。西安通达铁路器材有限责任公司党支部建立了党组织与企业管理层共同学习制度、党支部班子成员参加管理层重要会议制度等双向互动工作机制，落实党支部书记参与企业发展重大问题的讨论，从党建层面破解企业难题。
突出党员示范，持续历练“排头兵”。在全区“两新”组织党组织中开展“党徽闪耀 模范引领 强国有我 党员先行”活动，通过戴党徽、亮身份、树标杆、评先进，进一步强化党员模范带头作用，激发“两新”组织党员职工开拓进取的工作热情，使党员、干部关键时刻冲得上去、危急关头豁得出来，推动业务工作更好发展。陕西金方达实业有限公司党支部创新“商铺党员包片负责制”，实施“党员包片负责、开展‘四员’服务”。由党支部书记带头，号召支部全体共产党员在包片商铺“亮身份、作承诺、当模范、起作用”，做好党的政策宣传员、安全生产巡视员、创值增收的管理员、爱心帮扶的服务员，切实发挥党员先锋作用为商户做好管理服务，实现了以党的活动促进“两新”组织发展，以“两新”组织发展深化党的活动。
突出问题导向，持续推进“双融合”。分批深入全区“两新”组织党组织开展调研，指导基层党组织在找准问题的基础上，对问题整改实行台账式管理，明确责任主体、进度时限和工作措施，达到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，把党的领导融入业务工作全过程，推动党建工作和业务工作、党建文化和“两新”组织文化深度融合并抓在平常、融入日常。西安铁道技师学院党委深入基层进行调研，以学生需求、家长需求、企业需求为出发点，对存在问题及需求认真查摆、完成整改，共检视出问题28条，完成整改率达92.9%，切实把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为推动业务工作发展的优势，有效破解了“两张皮”问题。
供稿：西安市灞桥区委组织部
