富平县：聚焦强化党建引领 提升基层治理效能

 今年以来，富平县围绕党建引领城市基层治理重点难点工作，明确思路方向，查找问题短板，通过“四聚焦四增强”模式，切实发挥各领域党组织和广大党员的“两个作用”，逐步完善共建共治共享的社会治理机制，为共创富平新时代幸福美好生活提供坚强组织保障。
聚焦强基固本，增强基层治理凝聚力。召开县委党的建设工作领导小组会、全县基层党建引领基层治理工作推进会、县直部门基层党建工作交办会等累计6场次，及时交办工作任务、解决现实问题。督促指导城关街道党工委、庄里试验区党委等按时召开党建联席会议，加强街道党组织与行业系统部门共同解决区域内基层治理问题的力度，累计解决相关问题160余个。同时，在全县划分网格10257个，构建了“一级网格党支部、二级网格党小组、三级网格党员中心户”的组织体系，把党的组织和工作触角延伸到了城市基层最前沿。
聚焦多元共治，增强基层治理向心力。深入推进党建引领“五小服务”模式，探索推行“便民集市”进小区工作机制，把党员干部、驻区单位等聚集到小区，“摆摊”设点为居民提供各种服务，截至目前，累计开展“便民集市”进小区活动90余场次。进一步优化“街社吹哨、部门报到”工作机制，深化拓展“轮值主席制”，开展好各类共驻共建活动，今年累计为居民群众办实事500余件。推广“一核四轴五联动”物业党建联建工作模式，全面推行“红色物业联盟”工作机制，组建物业党组织4个，有效解决了群众“急难愁盼”问题。深化机关事业单位党组织和在职党员到社区“双报到”，累计服务群众160余次。在全县各社区深入开展“一年办十件实事”活动，解决居民群众最关心、最急需解决的问题200余个。
聚焦人才支撑，增强基层治理战斗力。组织全县19个社区党组织书记赴西安、咸阳学习城市基层党建工作先进经验，不断提高社区党组织书记综合素质。新招聘60名社区专职工作人员，及时召开培训会，就社区专职工作人员日常管理、考核考评、违规违纪等规定进行专题培训。开设“小人物风采集锦”专栏，在社区公众号宣传先进典型和感人故事400余个，评选“社区好人”200余个，其中网格员150余人，同时对95名优秀网格员进行表彰奖励，进一步释放基层治理的“温度”。

聚焦要素保障，增强基层治理续航力。持续提升社区党群服务中心标准化建设水平，建立住建、民政、自然资源等部门协商机制，督促房地产开发建设单位按照标准移交社区办公用房和公益服务设施，有效补齐了党建活动阵地建设短板。加强小区党支部活动阵地建设力度，去年以来，累计拨付167个小区党支部工作经费288万元，确保有钱干事，有钱干成事。