作者：宝鸡市陈仓区委组织部 岳少红

  主题教育开展以来，宝鸡市陈仓区牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，紧密结合“三新”实际，细化落实举措，在“实”字上下真功，在“效”字上求突破，努力把主题教育成效转化为推动“四强”建设的强大动力，全面提升“三新”领域党建工作上台阶、见实效。

突出三个注重，全面夯实工作基础。注重安排部署。分类制定主题教育方案，印发工作提示8期，不断提升工作的针对性和指导性。先后召开5次推进会、研讨会、座谈会，第一时间传达省市区委新精神新要求，研究解决工作中出现的新情况新问题，确保靶向发力、精准推进。注重责任落实。建立周调度、月汇报、季点评机制，督促党组织书记认真履职，全面推动主题教育和“四强”建设扎实推进。树立“一盘棋”思想，建立区委组织部统筹协调、区非公党委和社会组织党委精心指导、行业部门狠抓落实的三级联动机制，不断凝聚工作合力。注重督促指导。145名党建指导员坚持每月深入联系点，常态化开展工作指导，切实发挥作用。坚持轻督实导，先后开展6轮督导检查，当面指出存在问题，提出具体的指导性整改意见，明确整改时限，“跟踪”式督促整改落实。

紧扣主题主线，务求主题教育实效。抓实理论学习。开展大排查、大摸底、大走访活动，分类建立党员台账，对年老体弱、流动性强等特殊群体重点关注，确保理论学习全员参与。依托“三会一课”“主题党日”，线上线下立体式推进理论学习，讲专题党课24场次，把习近平新时代中国特色社会主义思想不断引向深入。在党群服务中心和45个“虢之先锋”红色驿站摆放必学书籍，划出重点内容，通过电子屏播放学习视频，方便新就业群体党员随时就地开展学习，筑牢理想信念。解决实际问题。区级领导带头开展“四下基层”、“两大两促”活动，学习践行“枫桥经验”，协调处理矛盾纠纷6起，梳理住房保障、医疗保健、基层治理等方面问题17个，提出对策建议24条。针对部分新就业群体住房困难，协调解决78户住房问题，为3户特困户给予住房租金补贴。针对新业态人员就餐难题，开办8个社区“幸福大食堂”，受到广泛好评。认真检视整改。深入开展谈心谈话，广泛听取意见建议，通过上级点、自己找、群众提等形式，每个支部班子查找问题均在5个以上，每名党员均在2个以上。列出问题清单，建立整改台账，“销号式”推动整改落实。

拓展教育成果，深入推进“四强”创建。坚持压茬推进。紧密结合实际，综合考量工作基础、规模大小、创建意愿等因素，制定创建工作5年计划，压茬推进“四强”建设有序推进。组织年内无创建任务的“三星级”以上党组织书记积极参加调度会、推进会、座谈会，做到提前预热，激发创建热情。着力对标创建。对标政治立场强，完成17个党组织换届，调整党组织书记6人，督促260个企业和协会完成党建入章，举办党建指导员、党组织书记政治轮训3期。对标文明程度强，联合人社、税务等部门开展专项督查，督促企业足额纳锐，如实缴纳失业保险，全力保障职工合法权益。对标服务效能强，以快递员、网约车司机为骨干组建“先锋骑手”服务队，开展“立足岗位做贡献”、“三亮三比”等活动54场次，树立先锋形象，展现党员风采。对标发展活力强，推荐3人参加省市专题培训，支持企业和协会走出去学习参观，推荐5名“三新”领域职工参评市级有突出贡献拔尖人才，鼓励26人申报发明专利，不断提升核心竞争力。虢西磨棱机党员创新工作室特色做法被《全国小微企业工商户专业市场党建工作简报》刊发报道，瑞熙钛业、利民屠宰分获国家专精特新“小巨人”企业、省级农业产业化经营重点龙头企业荣誉称号。注重典型引领。整合陈仓先锋、陈仓组工公众号等平台资源，定期宣传创建工作中涌现出的先进典型和先进事迹，营造浓厚工作氛围，发挥示范引领作用，以点带面推进“四强”创建工作提质增效。

强化三个保障，护航党建提质增效。强化经费保障。坚持每年向区非公党委、社会组织党委拨付党建专项经费10万元，全面保障“四强”建设等重点任务扎实推进，逐步提升三新领域组织建设规范化标准化水平。强化阵地保障。高标准建成区社会组织党群服务中心和2个街道党群服务站，支持和鼓励育才玻璃、英子菌业建成党建馆，为“三新”领域党员发挥作用搭建平台、创设条件。强化机制保障。采取“以奖代补”等办法对“四强”建设等重点任务推进有力、成效明显的党组织予以奖励，全面调动工作积极性。积极推荐“三新”领域优秀党员参与各类先进评选，进一步强化党员意识，争当先锋、勇作表率。