作者：郭创 杨瑞宁

深化“总站+分站”模式，提升人才使用效能。礼泉县不断通过制度设计盘活人才、释放活力，推动现有乡土人才充分发挥作用。深化“总站+分站”模式，特色产业专家工作总站聚焦全县产业发展整体布局，定规划、攻难题、保协调，运用聚集技术资源的优势攻克关键技术难题；分站聚焦生产运营过程管控，管项目、管运营、管帮带，强化技术推广，带动产能提升，不断形成“总站派单、分站办理，助力产业振兴”良性运转机制。先后在农业、电商、教育、体育等领域建成6批33家特色产业专家工作站。

开展全产业链培训，壮大乡土人才队伍。礼泉县首批创建了由农业系统中高级职称66名技术骨干组成的市级农业特色产业专家工作站总站1个，分站14个，吸纳乡土专家20余人，柔性引进急需的技术专家8人，设立沃野青青、越唐、欣农兴等田间课堂20个，采取“课堂+实训+微信”的服务模式，先后举办专家流动课堂160场次、田间科技直通车136场次、农民夜校19场次、职业农民培训96场次、电商实操培训7场次，共培育乡土人才8000人次，有效解决果农在园区技术、管理方面的问题100多个，受益12万余人。

聚集资源创建平台，丰富人才培育模式。礼泉县以苹果、桃试验站，石榴专家大院和产业园区为基地，以培育高素质农民为抓手，整合农广校、农机校资源，采取“半农半读”、弹性学制等方式，实施农民工职业技能培训行动计划，分级分类开展订单式培训、定向培训、企业顶岗培训和远程教育网络培训，累计培育高素质农民3000余名。开展“一村一名”乡村振兴人才“百名科技特派员”长期帮扶活动，举办大型科技培训活动6场次，培训4300余人；举办线上科技指导56场次。

创新农技服务载体，人才服务直通田间。礼泉县依托农业特色产业专家工作站技术优势，遴选出20余名专业技术人员，组成乡村产业振兴“农技服务团队”，在12个镇（街道）、园区和行政村悬挂“礼泉县人才振兴、乡村振兴农技服务直通车专家联络牌”，将专业技术人员的联系方式、照片等信息进行公布，同时利用网络、抖音和微信等信息交流平台，创建专业技术人才服务信息群5个，采取“课堂+实训+微信”的服务模式，开展培训、进行技术交流、深入田间地头现场解决生产难题。服务直通车开通以来，先后举办专家流动课堂380余场次。