作者：麟游县委组织部 杨宇姝

 离退休干部党建工作是党建工作的重要组成部分，是老干部工作转型发展的关键所在。近年来，随着人口老龄化速度加快，老干部队伍日益庞大，老干部党建工作面临着许多新情况、新问题，在新形势下如何推进离退休干部党建工作制度化系统化，使离退休干部党员作用得到充分发挥意义重大。

存在问题

 单位指导重视不够。有的单位重离退休干部服务管理、轻教育引导，对离退休干部党组织建设的重视和指导不够，认为只要把老干部的待遇落实到位就行，老干支部的活动可开展也可以不开展，学习可学可不学。

支部活动形式单一。由于受年龄和身体等原因的限制，老干支部活动大多都以学习为主，主要是念念报纸、读读文件，一人读大家听，内容枯燥，形式单一，久而久之支部的活动就没有了活力，缺乏吸引力和凝聚力，老干部参与度较低。

 支部建设不够完善。有一些支部没有单独的活动阵地，有阵地的大多也是阵地简陋，设施陈旧。一些党支部班子不强，支部书记“领头羊”作用发挥不明显，党支部换届选举时，没有人愿意当党支部书记和委员，相互推诿，甚至出现轮流当现象。

对策和建议

 强化“三项考核”，夯实离退休干部党建工作基础。深入学贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于老干部工作的重要论述，将离退休干部党建工作纳入年度目标责任考核、纳入党建工作考核体系、纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，与其他重点工作同部署、同推进、同落实、同考核，积极发挥“党建引擎”和考核指挥棒作用，强化考核结果运用，树立起干事创业、高质量发展的鲜明导向，为推动老干部工作创优提质提供强大制度保障和正向激励作用。

 搭建“三个平台”，丰富离退休干部发挥作用载体。以社区党群服务中心为纽带，让老党员担任楼栋长、网格员，充分发挥政治、经验、威望优势，积极参与小区治安维护、邻里矛盾纠纷调解等事项，真正做到离岗不离党，退休不褪色。成立“五老”宣讲团，进社区、进机关、进农村、进学校开展党的政策理论、党史国史、家风家教等宣讲活动，传承红色基因,赓续红色血脉。组建银发志愿服务队，引导广大离退休干部开展文明城市创建、环境卫生整治、文艺展演等志愿服务活动，让银发力量在经济社会发展中持续发力。

对标“六好标准”，提升离退休干部党组织建设质效。按照“组织建设好、制度落实好、活动开展好、作用发挥好、阵地建设好”要求，灵活、规范、合理设置离退休干部党组织，选配党性强、威信高、身体好、乐于奉献的离退休干部党员担任党组织书记，把政治素质高、群众基础好、热心党建工作的离退休党员干部充实进支部班子，适当给予工作补贴，并提供固定的活动阵地及必要的设备设施，为老干部发挥余热创造良好的条件保障。探索建立离退休干部“党建+”新模式，建设城镇社区、农村乡镇、兴趣爱好团体等功能型党支部，让离退休干部党员就近就便参加“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“主题党日”、政治生日等党内生活及支部各项活动。