陕西陇县：坚持“三个聚焦”，抓实乡村振兴队伍建设

  今年以来，陇县为抓实乡村振兴队伍建设，提升党建助力乡村振兴组织力和引领力，坚持在“三个聚焦”上发力，为乡村振兴增添“红色动能”。
聚焦选拔培育。严格落实村级干部选用要求，建立健全村干部任职资格常态化审查、不合格村干部排查清理等制度，优化调整村班子21人，发展农村党员70人。加大村干部选拔力度，实施“千名领跑人”学历提升计划，26名村干部实现大专学历提升，2名优秀村党组织书记、副书记被招录为公务员和事业单位工作人员。强化日常教育培养，制定农村基层干部培训工作计划，举办镇村党员干部学习党的二十大精神暨作风能力提升、抓党建促乡村振兴示范培训等培训班3期次，培训镇村干部、第一书记和驻村队员等1300人次，持续提升镇村干部抓党建促乡村振兴能力水平。
聚焦分析评估。扎实开展村班子届中分析研判，10个镇因地制宜制定村级班子研判方案，对104个村班子运行情况和833名村“两委”干部履职情况进行分析研判，为管好、用好村干部提供第一手资料。全面开展村级后备力量专项评估，摸排长期在村的40岁以下青年劳动力1.3万人，外出务工经商办企业优秀青年164名，抽取10个镇40个样本村，对220名村级后备力量开展专项调研评估，形成选拔使用、育人培养、考评管理等可行性措施4项，着力解决农村党建力量不足问题。
聚焦激励保障。加大激励力度，落实村集体经济收益与村干部补贴挂钩制度，实行“基本报酬+绩效补贴+村级集体经济创收奖励”结构性补贴办法，发放村干部补贴1089.49万元，绩效补贴688.18万元，拉大绩效奖励差距，村正职绩效补贴差距3000元以上，激发干事动力。严格落实待遇保障制度，为640名村干部购买人身意外保险17.92万元，发放养老补助76.64万元，解决村干部的“后顾之忧”。