西乡县：“四个坚持”锻造“硬核”组工干部队伍

  西乡县认真落实全国组织部部长会议精神，以“四个坚持”为导向，从严从实加强组织部门自身建设，着力锻造信念坚定、本领高强、实干担当、作风优良的“硬核”组工干部队伍。

坚持“忠诚为先”，锻造信念坚定的“组工尖兵”。牢牢把握组织部门政治机关的鲜明本色，把政治建设作为第一要务，持续强化政治忠诚教育和党性忠诚教育。依托理论学习中心组集体学、领导干部带头学、系统培训专题学、讲堂夜校辅导学等学习机制，组织全体干部深入学习党的二十大精神，教育引导组工干部衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。今年以来，累计组织集中学习35次。

坚持“能力为基”，锻造本领高超的“组工精兵”。以干部作风能力提升年活动为抓手，常态化开展“组工讲堂”，按照“领导带头、股室轮流、人人上台”的方式，结合党建、干部、人才三大块重点工作，围绕党建巡察督帮、公务员职级晋升考察、干部人事档案管理、公文写作等内容进行讲解授课，确保组工干部一专多能。建立信息调研制度和文字材料帮带制度，由部务委员和各股室负责人与对口业务的22名年轻组工干部结成帮扶对子，“一对一”帮助制定工作计划，撰写工作报告、总结报告和调研信息等文字材料，不断提升组工干部文字写作能力。实行内部交流轮岗制，定期选派优秀干部到其他股室交流学习，着力培养复合型组工干部。今年以来，累计已选派3名干部进行轮岗交流。
坚持“实干为核”，锻造善作善为的“组工强兵”。大兴调查研究之风，以党建组织工作重难点问题为突破口，组织干部深入村（社区）、国有企业、两新组织等地开展实地调研，不断推动工作思路创新，目前已形成调研报告5篇。明确各股室党组织工作宣传任务，周通报、月评比，激发全体干部创树党建组织工作品牌积极性，截至目前，累计在市级以上媒体刊发文章153篇。以“双报到”活动为抓手，组织干部深入包联街道和社区开展环境整治、政策宣传、纾困解难等服务活动34场次。深入开展“入户走访为民办实事”活动，29名组工干部进村入户10余次，帮助老弱病残等群众办理养老保险、高龄补贴、交通补助、低保补助等业务，切实为群众提供有温度的服务，推动民生事项落地见效。
坚持“立身为要”，锻造作风优良的“组工铁兵”。坚持用制度管人、靠制度管事，制定出台《中共西乡县委组织内部制度汇编》，完善外出管理登记、工作责任追究等约束制度，强化监督管理，促进部机关干部作风能力大转变。以全体干部大会、“三会一课”和“主题党日”活动为依托，常态化组织组工干部观看警示教育片、学习案件通报、参观廉政教育基地，用身边人、身边事教育引导组工干部时刻自重自警自省自律，把遵规守纪内化于心、外化于行。不定期开展谈心谈话，及时掌握组工干部的思想动态，对日常工作中发现的苗头性、倾向性问题，及时纠偏扶正、抓早抓小，引导组工干部树立爱岗敬业、精益求精、追赶超越意识。