作者：陈阳 丁宁
陕西西乡县始终把年轻干部的培养作为一项重要政治任务牢牢抓在手上，精耕细作“浇灌思想活水、施撒本领养料、修剪贪欲病叶”，持续加强日常“田间管理”，精心呵护年轻干部“小青苗”茁壮成长。浇灌”思想活水”，培正“忠诚”之根。坚持把政治标准放在首位，加强党性教育，抓实理论武装。紧紧围绕党的二十大精神、习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示等内容，依托青年理论学习小组、“三会一课”、主题党日等载体，教育引导年轻干部始终胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心。
施撒“本领养料”，轻提“能力”之果。以“三个年”活动为引领，开展年轻干部素质能力提升行动。紧扣高质量事业发展需要，分层分类举办干部素能提升班、青年干部培优班，通过专题培训、观摩学习、点名调训、线上集训等方式，帮助年轻干部提升综合素养。建立“茶乡夜校”学习交流机制，依托“股室长讲业务”“学习讲堂”“道德讲堂”等活动载体，鼓励年轻干部勇敢上讲台活动，帮助干部提升思维能力、创新能力和自信心。严格落实“双导师”制度，结合年轻干部的个性特征、能力优势和岗位特点，科学定制年轻干部选拔培养计划，帮助年轻干部快速补齐短板、突破能力“瓶颈”，不断提高履职能力。今年以来，23名优秀年轻干部在县级赛场登台“亮技”，69名干部被选派到改革发展一线和各类重点专班学习，15名干部被外派到启东等地挂职锻炼。
修剪“贪欲病叶”，绽放“廉洁”之花。“壁立千仞，无欲则刚”，坚持从严管理与关心爱护相结合，将严的主基调贯穿年轻干部培养的全过程。以“严纪律、知敬畏、强作风”整训专项行动为契机，严肃干部日常工作纪律，规范“八小时内外”监督，不断加强年轻干部自我监督约束能力。定期召开警示教育大会，综合运用“子午讲坛”和各类专题培训班，常态化曝光违纪违法典型案例，时刻敲响思想警钟，帮助年轻干部筑牢拒腐防变的自觉性和警觉性。定期与年轻干部谈心谈话，及时掌握干部思想动态和工作状况，对一些苗头性、倾向性问题及时纠偏扶正、抓早抓小，引导年轻干部存戒慎、守底线。
供稿：西乡县委组织部
