陕西陇县：多措并举做优党外干部培养选拔

近年来，陇县坚持党管干部原则，多措并举，通过加强党外干部的交流、培养和选拔工作，持续做优党外领导干部队伍。目前，全县科级领导干部队伍中，共配备党外干部46名，其中正科级领导9名，副科级领导37名；公务员20名，事业26名；男性28名，女性18名。

强化教育培训，提高能力素质。坚持在上级调训、专业培训等方面注重保证党外干部的名额和比例，择优选派优秀党外干部参加。及时督促配合县委统战部抓好党外干部教育培训落实，近年来，联合县委统战部先后举办培训班6次、累计培训党外干部180人次，实现培训全覆盖，不断提高党外干部的综合素质和工作能力。
强化实践锻炼，打造过硬本领。近年来，我们注重一线锻炼，先后选派203名党外干部担任脱贫攻坚和乡村振兴驻村工作队员，让他们在改革发展主战场、攻坚克难第一线、服务群众最前沿历练才干、磨砺意志、锤炼品性。注重岗位锻炼，对经历单一或长期在一个领域任职的7名党外科级领导干部进行轮岗交流，促使党外干部汲取新知识、激发新热情。注重挂职锻炼，依托苏陕协作平台，先后选派3名党外科级领导干部赴江苏等地挂职，让党外干部在发达地区解放思想、开阔视野，在情况复杂的关键岗位积累经验阅历、提高“破局”能力。
强化选拔任用，激励担当作为。县委高度重视党外干部选拔任用工作，严格贯彻落实中央和省、市关于党外干部选拔使用的政策要求，每年将党外干部工作纳入《全县组织工作要点》，做到同步培养管理、同步选拔使用。根据实际情况，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的党外干部。2020年以来，先后提拔重用党外干部30名，其中部门正职1名，进一步激发了党外干部干事创业激情。
强化关心关爱，传递组织温暖。在党外干部队伍管理中，始终坚持严管厚爱并重，在开展考核评优、公务员职级晋升等工作时，注重向党外干部倾斜，2020年以来，先后为党外干部晋升职级137人次。近年来，新社会阶层人士在助力全县经济社会发展中发挥了重要的作用，我们从中优先推荐为市县“两代表一委员”61人，其中市级两代表一委员6人，县级两代表一委员55人。同时，在春节等重大节日开展慰问活动时，结合实际情况，及时对党外人士进行慰问，确保组织温暖传递全覆盖。