通讯员：何强 熊贤刚
今年以来，旬阳县人力资源和社会保障局坚持以服务群众为中心，以巩固省级文明单位标兵创建成果为契机，以标准化志愿服务站为平台，以推进志愿服务“四化”为引领，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿服务精神，深入开展各项志愿服务活动，开启了志愿服务工作新征程。
强化保障，推动志愿服务规范化。 成立了由局党组书记任组长的志愿服务领导小组，为全局志愿服务活动的顺利开展提供了有力的组织保障。规范建立40㎡的标准化志愿服务站，配备了电脑、档案柜、阅报栏、志愿服装等设施，达到有站点标识、有服务设施、有工作制度、有专职人员、有活动计划的五有标准，实现了软硬件设备齐全、制度健全的“志愿者之家”。在“中国志愿云”网站上成功注册了旬阳县人社志愿服务队，组织在职的93名干部职工注册志愿者，设置了扶贫帮困、环境整治、法律服务等志愿服务岗位，成立了便民代办、帮困助残、交通引导、政策宣传等10支志愿者服务小组，为开展志愿服务活动提供了人员保障。
狠抓落实,推动志愿服务常态化。重点围绕文明创建抓载体、常态推进抓阵地、群众需求抓活动，将志愿服务与“我们的节日”“主题党日”等相结合，推动志愿服务从季节性向日常化、由定期向不定期、由组织向自发、由集中向分散转变，实现志愿服务常态化；充分利用清明、端午、学雷锋纪念日、“3.8”妇女节、“5.1”劳动节、“6.1”儿童节等节日，组织志愿者深入到村（社区）开展环境卫生整治、扶贫帮困等志愿服务活动，引导广大居民尊重传统、弘扬传统，以活动添活力，以活动促工作；全年共计开展各类志愿服务活动23场次，参与620余人次，志愿者人均服务时长多达50个小时以上。
多措并举，推动志愿服务多元化。紧紧围绕扶弱济困、便民利民、法规政策宣传等各个领域全面开展志愿服务活动，分别组织开展了“送温暖、献爱心”志愿者捐款活动、深入联系村开展志愿者扶贫帮困活动、“五城联创”卫生整治活动、“科技之春三下乡”活动、义务植树护绿活动、义务清扫烈士墓活动、“三夏”支农活动、“关爱留守儿童及亲子联欢”活动等；协助开展“春风行动”招聘会活动，协助交警开展文明交通疏导活动等；结合单位职能主动提出“8小时”之内贴心服务，让上门群众好办事，“8小时”之外服务社会，力所能及为群众办好事，主动帮助服务对象代办就业失业证、养老保险转接、医疗报销等业务，不断提高志愿服务的针对性、实效性。
完善机制，推动志愿服务制度化。局党组高度重视志愿服务工作，先后多次专题研究志愿服务工作，出台了《旬阳县人社局志愿者服务站章程》，建立了志愿者行为规范、志愿者登记管理、培训交流、考核评价、嘉许回馈等制度；实行局主要领导牵总负责、分管领导统筹指导、全体志愿者主动参与的志愿服务机制，每次志愿服务活动至少由1名领导带队，活动前，通过短信、微信、公告栏等多个渠道告知全局志愿者，并将在职干部参加情况纳入绩效管理，与个人年度考核相挂钩，调动了干部职工参与志愿服务的自觉性和积极性；不断强化志愿者联动联调和服务理念，通过网站、微信、QQ、微博、美篇等新媒体手段大力宣扬志愿服务精神，培育志愿服务文化，打造志愿服务品牌，扩大志愿服务影响力，促使旬阳人社志愿服务再取新佳绩、再铸新辉煌。