——乾县以“五彩”人才行动深化扶贫攻坚
作者：乾县县委组织部 郭抟楝
人才是加快脱贫攻坚的主力和中流砥柱。近年来，乾县强化人才工作党建引领，积极实施“五彩” 人才行动，不断加大脱贫攻坚的人才支撑力度，实现了各类人才各展所长和脱贫攻坚全面提升。
“白领”科技人才，舞起产业头龙
青青小核桃，涓涓致富泉。8月末，乾县梁山镇瓦屋村成片的核桃林下，到处都有村民们摘核桃、剥核桃的忙碌身影和欢笑声。在县科技服务队的指导帮助下，该村通过对青皮核桃加工贩运产业的规范化管理和技术改良，形成了以纯手工加工为主的绿色、天然的鲜核桃生产链，上好的品质吸引了来自河北、四川、西安等地的客商。村上成立的“祥宇果品加工专业合作社”每天可加工青皮核桃10万余斤，提供劳动就业岗位200多个，实现毛收入20多万元。通过“合作社+农户”的生产模式，已带动贫困户53户，增加收入10万元以上。
今年以来，乾县结合产业发展实际，积极引进产业高端人才，从全县农业系统中选派130多名农业科技人才，成立“全县产业发展科技服务队”，定期深入各镇办、产业合作社、种养殖基地、科技园区，指导群众发展苹果、畜牧、蔬菜、农产品加工等产业，积极协助解决产业中缺技术、缺资金、缺人才等难题。在各类优秀人才的扶持和带动下，全县共培育现代龙头企业24户、现代农业产业园27个，发展农民专业合作社72个，带动了3941户贫困户脱贫致富。同时，经国家农业部认定的无公害农产品“漠西大葱”、 泔河酥梨、“双矮”苹果、梁山西瓜、乾陵葡萄等品牌市场知名度不断提高，为全县脱贫攻坚提供了坚实的产业基础。
“蓝衫”技工人才，开拓扶贫新路
2017年9月，乾县新阳镇化家村精准脱贫户杨泽鹏，通过县上的劳务技能培训，同全县55位年轻农民一起成为了山东胜利油田胜兴作业公司的员工。在赴胜利采油厂工作一年多后，杨泽鹏对自己的工作很满意。“有了技术，就有了好工作，家里就多点收入，月工资有4000多元，单位还给缴了保险” 。2017年以来，乾县通过劳务培训与山东胜利采油厂、胜利油田胜兴作业公司等14家油田单位签订了劳务输出对接协议书，共提供就业岗位3000多个，使鲁陕劳务协作进入发展“快车道”，技能扶贫走出了新路子。
为了进一步提升技能扶贫的力度成效，乾县及时建立“蓝衫”技能人才库，在县人才办和人社局牵头下，大力实施“技能脱贫”工程，依托县职教中心教学基地和县内高科建材、华通机电、泰丰汽配、同心连铸等企业实践培训基地，组织全县65名拔尖技工人才和省市聘请行业专家组成培训专业团队，面向广大精准脱贫户，以理论讲解与实践操作相结合的方式授课。大力开展电工电焊、种植养殖、汽车驾驶、建筑安装、烹饪餐饮等就业技能培训，确保通过培训让参学者掌握一技之长，实现 “培训一人、就业一人、脱贫一户、带动一片”。截止目前，共组织各类技能人才开展农村劳动力免费技能培训班50多期，培训3580人，培训后就业创业率达85%以上，较好地做到了扶贫与扶智同步，输血与造血衔接。
“黄足”乡土人才，传递兴农薪火
“香菜一斤发到了15元，这回老韩他们可翻身赚大钱了”。今年7、8月份，由于干热风影响，一些菜农的香菜叶
发黄起斑，失去商品价值。而在乾县薛录、灵源、梁村等香菜种植大镇，香菜种植户们在当地的“泥腿秀才”手把手的指导下，采取深松土、细雾灌、巧钾肥等“秘方”，确保了香菜在强高温天气下的正常生长，实现了在市场空档中的高品质投入和高回报收益，平均每亩香菜收益高达3万元以上。
新科技、新技术在农村基层的推广应用，乡土人才起着关键的吸纳传播作用。针对镇村优势产业，聚焦问题短板，乾县把农口的土专家、田秀才纳入全县优秀人才库，狠抓乡土人才队伍建设管理。先后邀请45名省内高校专家教授及上级业务部门专业技术人才，举办畜牧养殖、 农产品加工、特色蔬菜种植、设施大棚瓜果等培训班25期，培训各类“土专家”、“田秀才”4198人次,认定职业农民78人，积极发展“职业农民+贫困户”和“科技示范户+贫困户”等产业扶贫互助模式，鼓励专业合作社负责人、家庭农场主、种养大户等各类乡土人才与贫困户结对子，成功结对2000余户，加大手把手指导帮扶力度，加快了新兴产业技术在农村的推广普及和应用转化。
“银发”老年人才，强化外援助推
2018年3月14日，在乾县阳峪镇任家洼村举办的道德模范表彰大会上，72岁的退休老干部任长荣被授于“情系家乡、无私奉献”特别奖。任长荣激动地说，新时代要有新作为，能为家乡兴盛做出贡献，是自己最大的心愿，希望在以后的日子里，能继续为家乡献策出力。2013年以来，任长荣积极响应县委号召，回到家乡帮助村上建成了圆梦广场，开办了村便民食堂。投资300万元成立了占地21.6亩的秦荣养殖合作社，带领全体村民共同产业致富。同时，在他的倡导下，该村制定了新的《村规民约》和产业发展规划，形成了积极健康向上的新村风。
近年来，乾县在积极建立老干部“银发”人才库的同时，大力开展“银发代言”和“银发招才”活动，动员老干部踊跃参与“我为乾县代言”活动，在全面实施人才强县、旅游强县、文化强县及招商引资、重大项目，特别是脱贫攻坚等重点工作中，积极发挥老干部的宣传推介和交流促进作用。74名老专家通过“精准帮扶”为基层群众提供了技术指导、技能培训、咨询服务等方面的支持。65名离退休干部与困难群众、留守儿童、空巢老人结对，力所能及地帮助他们解决困难问题。 在老干部的影响带动下，89名优秀年轻人才实现了人才回流， 156名成功人士返乡在村级组织中兼任职，向全县农村投资项目26个、总投资1.5亿元，有力地推进了农村“三变改革”和乡村振兴。
“红色”党建人才，激发内生动力
“去年的梨烂在了果库里，今年的梨还在树上就订了出去”。2018年8月，乾县注泔镇健全村第一书记兼扶贫工作队队长李兴科，带领该村种植合作社，远赴江苏省昆山市，实地考察江苏绿野森林信息科技有限公司果品销售情况，与该公司签订注泔镇健全村酥梨销售三年协议，每年销售金额20万元以上。这一喜讯传来，村上的果农顿时乐开了怀，一致对李兴科树起了大拇指。
乾县坚持以人才理念抓好“四支队伍”管理，积极组建全县精准脱贫 “红色”党建人才攻坚队，从机关事业单位选派692名党员干部，组成173个驻村工作队，点对点、面对面开展驻村帮扶活动。从机关事业单位选派70名后备干部下派担任村“第一书记”，按照“建强基层堡垒、引领脱贫攻坚、建设美丽乡村、加快追赶超越”的任务要求，带领村“两委”班子成员和党员群众共同发展支柱产业、推进乡村治理。在驻村工作组和“第一书记”队伍的帮扶带动下，29个软弱涣散村和产业落后村实现了升级晋位，全县组建产业互助组286个，带动贫困户自主发展、抱团发展，走上了自立自强、产业致富的新路子。
责任编辑：彦波
