深入实施“万名干部人才下乡村行动”和“千企联千村行动”。选派5000余名干部人才到农村担任乡村振兴顾问、经济实体带头人等；推动企业需求与农村资源双向奔赴，鼓励农业资源富集村与农产品深加工企业合作，促进自然风光秀美村与民宿旅游企业共建，促成657家企业与787个村签署共建协议、策划项目743个、吸引社会资本17.6亿元。
做实“民有所呼、我有所行”党建品牌。回应群众诉求，核减社区承担的管理事务53项，全面推行社区党组织“为民服务10件实事”；深化“双报到双评议”服务机制，组织25.5万名党员和志愿者常态参与基层治理，招聘2000名社区工作者，建成2947个小区工作站、1074个红色驿站，提升基层治理效能。
持续开展软弱涣散村党组织排查整顿。聚焦班子战斗力不强、矛盾问题突出等问题，确定整顿对象92个，采取1名区县领导班子成员联村、1名镇街领导班子成员包村、1名第一书记驻村、1个区县部门帮村的办法，一村一策进行提升。实施党支部标准化规范化建设“三年攻坚行动”，指导党支部围绕组织设置、队伍素质等6个方面，全面摸底排查，明确目标任务，常态开展随机暗访督帮。
