答好政治能力“提升卷”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真学习党的二十大报告、党章和《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，开展专题解读、研讨交流13次，切实提高“政治三力”。结合实际制定年度学习教育计划，以“党的精神谱系”“榜样的力量”等为主题，累计开展支部学习20余次，支部书记讲党课3次，不断提升党性修养。及时传达中省市县决策部署，解读式领学工作文件、领导讲话、会议精神，以及部领导批示学习内容等，以部务会、全干会、支部大会等形式开展传达学习，确保各项决策部署第一时间落地见效。
答好业务本领“提升卷”。坚持把业务本领提升作为组工干部立身之本，围绕组织工作重点难点、中省市县相关政策，开展“组工业务讲堂”“组织工作大家谈”等活动14次，不断加强业务知识储备，引导干部成长为“业务通”“多面手”。将实践锻炼作为提升履职能力的重要抓手，实施部内交流轮岗，定期选派干部、党建、人才业务骨干参加省市相关交流培训活动，围绕业务领域与镇江新区、铜川市王益区等多个地区组织部门开展学习交流，多举措强化学习成果转化，促进业务水平全面提升。
答好作风形象“提升卷”。坚持把制度建设作为推动工作的重要抓手，动态修订机关《制度汇编》，严格落实机关管理制度和工作制度，规范请销假台账、考勤台账、值班台账，以高标准严要求约束干部行为。开展作风建设专题教育，通过典型案例警示、制度法规解读等方式，拧紧纪律规矩思想“总开关”。每季度举办一次“组织工作开放日”活动，累计邀请“两代表一委员”，党员、干部、人才和群众代表以及组工干部家属等100余人次，参观了解、现场观摩、座谈交流，树立良好作风形象，推动组织工作更好融入社会、服务发展。
答好综合素养“提升卷”。坚持以书育人、以文化人，定期刊发“美文推送周刊”和《组工干部学习精选》，以机关图书角为依托，累计开展读书分享活动6次，平均每名干部每年阅读各类图书3.6本，营造浓厚书香氛围，提升人文素养。常态化开展政务礼仪培训，每年组织一次美学培训，每季度举办一次卫生环境检查评比，营造文明整洁的良好服务环境，提升温暖服务水平。举办“树观念 强四力 作表率”主题演讲比赛，激发昂扬斗志、展现良好风貌，持续提升组工干部综合素质。
