作者：张静
今年以来，白水县委组织部以干部作风能力提升年活动为契机，持续深化政治立部、能力强部、实干兴部、从严治部“四部”建设，锻造忠诚、精专、务实、清廉“硬核”组工干部队伍，以高质量自身建设服务保障组织工作高质量发展。突出“政治立部”，锻造“忠诚组工”。始终把旗帜鲜明讲政治作为第一位要求，贯穿组织部门自身建设全过程，不断提高组工干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把理论武装放在首要位置，落实“第一议题”制度，结合正在开展的第二批主题教育，制定《加强部机关干部学习的实施方案》，建立领导带学、支部导学、组室研学、个人自学的“四学”模式，开展集中学习52次，举办组工讲堂12期，提升组工干部的思想政治素养。坚持开展特色党支部活动，认真落实“三会一课”、主题党日等制度，开展“纪律作风强化月、读书交流分享月、红色文化宣传月”等主题月活动，组织党员到白水县第一个党支部刘家卓支部旧址等教育基地开展实践教育，增强组织生活吸引力和实效性，提升组工干部的党性修养。
突出“能力强部”，锻造“精专组工”。培养“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”的“业务通”和“多面手”，推进组织工作提质增效。建立全体干部参与的信息撰写工作机制，定期开展“信息会诊”，让组工干部在点评与讨论中不断理清写作思路、积累写作经验、提升写作水平，230余篇文章被陕西日报、陕西党建网、渭南日报等媒体推介。实行年轻干部“导师帮带”工作机制，充分发挥骨干力量的传帮带作用，围绕“晒亮点找差距 补短板促发展”与年轻干部深入开展研讨交流，引导干部自觉运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。举办“品鉴书香守初心 踔厉奋发强本领”读书演讲比赛，13名年轻干部分享读书收获、碰撞思想火花，用精彩纷呈、激情澎湃的演讲展现了新时代组工干部的良好精神风貌。
突出“实干兴部”，锻造“务实组工”。坚持把一线作为锤炼组工干部的“练兵场”“战场”，深化“组工干部下基层”机制，建立部机关组室包联督导镇（街道）部门制度，部务会成员带头包联全县8个镇（街道）139个村（社区），12个组室包联63个基层党组织，扎实开展“三进三解”活动，进困难家庭解富民难题，进工厂车间解强企瓶颈，进田间地头解增收困境，将党内组织生活从“会场”向“现场”延伸，开在田间地头、工厂车间、困难群众家中等基层一线，解决急难愁盼问题36个。结合“双报到”“立足岗位作贡献”活动，搭建党员作用发挥平台，推进党员先锋岗、党员突击队创建，组工干部主动参与政策宣传讲解、人居环境整治、安全隐患排查等志愿服务活动42次，推动组工干部立足岗位、敬业奉献、服务大局。
突出“从严治部”，锻造“清廉组工”。多措并举做实廉政教育，将“廉政专题”纳入学习培训计划，让组工干部思想经常受教育、精神经常受洗礼。充分利用周例会、主题党日活动等载体，深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，集中观看警示教育片，不断强化组工干部廉洁自律意识。成立部机关作风整顿领导小组，全体组工干部对照六个方面广泛收集意见建议，深入开展自查整改，建立问题清单、整改台账，推动检视整改与组织工作深度融合。实行限时办结机制，建立任务清单，明确责任组室、进展情况、完成时限等，每月汇报工作完成情况及下月计划，各组长对未完成项目进行情况说明，确保各项工作件件有落实，用作风能力提升的新成效奋力谱写白水组织工作高质量发展新篇章。
供稿：白水县委组织部
