作者：熊良权 吴彦峰
近年来，陕西佛坪县加强对挂职干部的跟踪培养和动态管理，推动担当作为。为科级及以下挂职干部选配政治导师、能力导师“双导师”。由县级领导干部担任政治导师，挂职单位领导干部担任能力导师，开展“二对一”结对帮带。要求每名挂职干部承担1个课题，分管1—2项具体工作，带着问题、带着任务在实践中经受锻炼、提升本领。定期开展挂职干部大家谈活动，以座谈交流分享会等形式，让“老”挂职干部畅谈工作中的好经验、好做法，以及存在的问题等，引导“新”挂职干部熟悉县情、掌握民情。每季度对挂职干部工作情况进行全面了解调度，以季度报表形式，收集挂职干部工作的创新特色亮点，并适时组织观摩活动，组织挂职干部相互实地了解工作实绩。定期开展谈心谈话活动，讲对挂职干部的要求，听取挂职干部想法，及时收集问题及意见建议。召开联席会议，集中解决谈心谈话收集的意见建议，激励挂职干部立足岗位作贡献。
