武功县：以“五制”活动打造过硬组工干部队伍

求真求实，提高机关干部综合能力。建立干部领导班子带头学、机关例会集体学、机关支部跟进学、个人自学深入学的“四位一体”常态化大学习格局，先后开展集中议事、学习研讨、专题培训等80余次。采取常态学、讲堂学、专题学、交流学、训练学、比武学等“六学共促”模式，举办全县组织系统“组工讲堂”10期，组织组工干部能力素质“大比武”，促进组工干部提高业务能力。选派优秀年轻组工干部到招商引资、巡视一线历练成长，着力培养为民服务的“全能型”组工干部。弘扬“四下基层”优良传统，定期深入镇办、村（社区）和企业走访调研，形成调研报告14篇，到社区基层一线开展“双报到·为民行”志愿服务活动50余次，在帮助群众化解急难愁盼问题中提升能力。
借势借力，激活党建信息宣传活力。不断适应新形势、寻求新载体、拓宽新途径，借助各级媒体网站、报刊、微信公众号、视频号等立体化宣传服务平台推送，全方位、立体化展现武功党建工作，提升党建信息宣传传播力、影响力，用声情并茂的方式讲好武功党建故事。创作内容形式丰富、群众喜闻乐见的作品，用群众的语言传递党的声音，不断增强传播范围和宣传效果，拍摄的电教片《逐梦电商》荣获2023年度全省远程教育二类课件及全市一等奖。紧紧围绕乡村振兴、基层治理、民生改善等工作，借助新媒体打造了传播形式多样、覆盖面广泛、多渠道宣传的信息矩阵。
实干实效，营造比拼赶超发展氛围。对标“站位要高、谋事要深、抓得要准、落得要实，出精品、出亮点、出经验”的“四要三出”工作要求，坚持“更严格、更优秀、更精准”的工作理念，对上级重大决策和县委的重大部署，第一时间梳理工作清单，建立组织工作日常跟踪问效台账，实施每月通报机制，形成“反馈、部署、压责、跟踪、建制”闭环式可视化工作模式，推动各项工作高效落实。实行“零差错零失误”工作机制，对办文办会、文件起草等工作列出正反两面现象21条，引导干部定期对照岗位职责逐条检视，填写正负面清单，确保以实干实效评出好坏优劣。对于模范遵守各项制度、通过开展“五制”活动提升工作效能明显的科室和组工干部予以表彰奖励，有效调动了组工干部立足本职创先进、争优秀的积极性。