陕西陇县：以335推动全县组织工作落地见效

 今年以来，陇县组织部认真贯彻落实全国组织工作会议精神，以党的政治建设为统揽，坚持守正创新、担当实干，积极推动干部教育培训、公务员管理、基层党建等重点任务落地落实，着力以高质量组织工作为高质量发展蓄力赋能。
开办“三大课堂”，推动干部培训见行见效。坚持把教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性工作，开办“三大课堂”，持续提升干部教育培训实效性。“理论课堂”筑根基。始终把思想教育放在首位，围绕党的二十大精神、习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神等，先后组织举办专题培训班、公职人员政治能力大提升轮训班49场次，培训1.6万人次，不断提升理论修养、筑牢思想根基。“红色课堂”强信念。坚持将红色基因融入干部教育培训全过程，建成全市首个党建主题公园和张仲实影像展馆，聚力打造“一园两馆三基地”红色教育矩阵。发布《陇县党员干部实践育地图》，开展主题党日、“红色研学”“廉政教学”等实践教育活动120场次，引导广大党员干部强党性、勇担当、促发展。“实践课堂”提素能。坚持把基层一线作为历练干部主战场，选派50名干部在重点项目、首位产业等一线扛重活、打硬仗、攻难关。选派332名干部驻村帮扶，37名干部和专业技术人员赴徐州学习交流、挂职锻炼，推动干部在实践中经风雨、壮筋骨、长才干。
用好“三个抓手”，推动公务员管理落细落实。始终坚持党管干部原则，依法依规加强公务员管理。抓严日常管理。我们将建立健全《陇县公务员平时考核办法》，完善“共性＋个性＋正面清单＋负面清单”指标体系，并通过周纪实、月小结、季定等方式，推动公务员平时考核工作落地见效。我们评定2022年度206名优秀等次公务员，其中54人荣立个人三等功。县畜产局荣获全省人民满意公务员集体。抓好正向激励。坚持德才兼备、择优晋升原则，首创编制“周转池”制度，稳慎推进公务员职务与职级并行。累计开展一级主任科员及以下职级晋升4批88人次，四级调研员及以上职级晋升4批26人次。抓实档案管理。严格落实《干部人事档案工作条例》规定，认真执行“四凡四必”要求，扎实开展干部人事档案专项审核和“三龄两历一身份”专项整治工作。至目前，共核查人事档案1504份，审核接收散件材料300余份。
实施“五大行动”，推动基层党建高质高效。坚持大抓基层鲜明导向，推进基层党建全面过硬、整体提升。实施“争星夺旗”行动，激发农村党建“新活力”。持续深化万名党员争五星、百村党支部夺红旗的“争星夺旗”行动，新建提升党群服务中心31个，新建党建文化广场10个，县镇村三级书记领办项目230个，带动全县集体经济收益增长8.2%，评选“五星级”党员103人、创建首批“四美”红旗村13个。典型做法被《农民日报》《陕西日报》等媒体宣传推介。实施“提升改造”行动，培育社区党建“新亮点”。深入推进“四型”社区创建，投资940万元高标准建成北城社区党群服务中心，招聘社区专职工作者及事业人员28人，建成“红色驿站”13个，治理“三无”小区25个。实施“品牌培育”行动，提升机关党建“新效能”。大力开展“四优”模范机关建设，深化“一支部一品牌”创建，先后培育县财政局“党建先锋，财政尖兵”和关山林场“高举党旗·兴绿关山”等21个党建品牌，成功创建“四优”模范机关8个，“匠心陇检”入选全国检察机关理论学习优秀案例。实施“双融双促”行动，书写企事业单位党建“新篇章”。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，公立医院聚焦“天使白映党旗红”，中小学校突出“双五工程”，国有企业聚力“党建引领促发展”推进党建和业务双融双促。12个党组织试点先行创建“四好”企事业单位，西关小学被确定为全省中小学党建工作示范校培育创建单位。实施“争先进位”行动，构建“两新”党建“新格局”。持续深化“评星晋级、争创双强”活动，新建党组织3个，新晋级“三星级”以上党组织6个，研究确定首批创建“四强”两新组织党组织7个，全市首家成立奶山羊、苹果两个全产业链党委，典型做法在全市会议交流，并被《中国组织人事报》《陕西新闻联播》宣传报道。


供稿：陇县县委组织部