党的惠民好政策，要靠好的干部队伍，用好的作风来落实，才能让群众叫好。渭南市民政局始终认为：打铁必须要有比铁更硬的作风。为此，主题 教育开展以来，渭南市民政局党组认真贯彻“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，保持“严”的基调、坚持“真”的自觉、严守“细”的标准、强化“实”的功力、养成“快”的作风，促进民政系统干部作风效能双提升，受到民政部、省民政厅调研督导组的多次好评。
“严”：高位推动，科学谋划
将主题教育与落实全面从严治党工作部署、落实作风建设成效、推动全年各项业务工作创新发展紧密结合起来，研究制定“51351”主题教育工作方案、推进课程表，作风建设23项任务清单。开展“‘庸懒散慢虚粗’在我身上的表现”检视活动，建立干部作风能力提升年“红黑榜”通报制度，以勇于自我革命的斗争精神，下茬整治文风、会风等顽疾。把实践锻炼作为干部成长的必由之路，统筹开展机关事业之间、事业单位之间干部交流，把骨干力量向吃劲要紧岗位和急难险重任务倾斜集聚，提升干部队伍专业能力和整体活力。“学习强国”活跃度稳居市直机关前位，在全市体操比赛中荣获一等奖，局机关党委获评全市“渭好办”示范党组织。
“真”：深学细悟，真信笃行
始终把政治建设贯穿到民政工作的全过程各方面，全年召开党组会议28次、理论学习中心组17次，县处级领导干部主题教育专题学习研讨会1次。实施民政干部“双育”能力递次培养提升计划，开展法治、廉政、安全等各类培训30次，组织“民政讲堂”16期，“青年干部学习汇”8期，形成调研报告26篇，开展“悉党情·党建小考”知识能力测试11次，累计组织320余名干部参加省市各类专题培训班；先后召开“学思想 强党性 重实践 建新功”学访思成果分享会、“新思想我来讲”读书分享会，分享成果39个，编发优秀成果展播6期，打通了深化、内化、转化的通道，6名优秀年轻干部光荣加入中国共产党。
“细”：深入一线，细察实情
群众天天有感的身边小事都是影响幸福感的大事。学习运用“四下基层”工作方法，在“百镇千村万户”大调研活动中，市民政局聚焦群众的“急难愁盼”，梳理形成27个调研课题，科级以上干部领题，先后深入465个村（社区）、95个民政服务机构，走访群众1115户5420人，形成“群众服务需求、基层民政资源、基层民政服务供给能力”三个清单。全市民政系统干部采取“四不两直”方式走访民政服务机构291家，入户调研16592人，发现问题1499个，解决1443个。每名县处级领导干部确定“一老一小”各1名分散供养特困服务对象，作为联系帮扶示范点，用自身的辛苦指数提升群众的幸福指数。
“实”：真抓实干，靶向破题
对标“西部地区作示范、全省民政站排头、市直机关争一流”目标，重塑大抓落实机制，建立“2+3+19”重亮点工作闭环落实系统，对县（市、区）工作完成情况一月一通报，一季度一点评，形成7类15项“改错本”；对标兄弟市区各领域的亮点创新，形成7类13项“例题本”，就近学，照着干，纠错事项21项，学习先进经验15项。开展民政工作满意度测评，随机抽取6个领域820余名服务对象，对民政工作满意度开展线上线下测评，群众满意率达99.5%。每季度召开现场观摩推进会，看实景、评实绩、重实效。局机关全年评选“五星示范岗”20位。
“快”：对照查摆，高效整改
始终坚持“时时放心不下”的责任感，开展民政服务机构（站点、窗口）安全生产和规范化管理专项治理，全覆盖走访县（市、区）民政服务机构（窗口、站点），6轮次开展风险隐患排查，召开专项治理座谈会4次，全市排查整改一批隐患问题。开展市委巡察问题整改“回头看”和全市民政系统干部作风警示教育活动，每季度组织党风廉政提醒教育，党组书记讲授党风廉政主题党课2次，邀请市纪委监委干部进行党风廉政专题辅导，开展廉政测试2次，参加辅导测试共计800余人次，11个基层党组织123名党员，检视问题115个，整改问题110个，全面营造“干事能成事，干事不坏事”的氛围。闻令而动，有令必行，快转、快办每一份文件，交账、交办每一项工作，紧抓、力抓每一件民生事，已成为民政干部作风的鲜亮底色。