今年以来，澄城县注重发挥党组织在城市基层治理中的核心作用，坚持区域统筹、系统谋划、条块结合、全域推进，构建起“一网”统筹、“五型”阵地、“五心”机制、“六色”联创“1556”党建工作体系，全方位赋能“一核引领、多元共治、精准服务”基层治理新格局。

坚持“一网”统筹，理顺工作体系。按照“街巷定界、规模适度、无缝覆盖、动态调整”原则，在居民区设置三级综合网格，在行政事业、商务楼宇、商圈市场建立专属网格。全县157个村、18个社区共设置1436个一级网格，3227个二级网格，1142个三级网格，480个专属网格，同步建立“一长两员”队伍，选配1452名网格长、17769名AB岗网格员，A岗负责网格日常工作，B岗吸纳在职党员、离退休党员干部、各类志愿者组建应急预备队，参与应急处突。同时，按照“支部建到网格上”“党小组设到楼院里”“党员走进千家万户中”组建思路，建立501个一级网格党支部，915个二级网格党小组，2323个党员中心户，进一步优化资源配置、理顺管理关系、提升运行效率，有力提升网格治理精细化科学化水平。

建强“五型”阵地，筑牢战斗堡垒。以“学习宣传、协商议事、精准服务、多元共治、活动带动”“五型同建”党群服务中心为抓手，依托政务服务中心及基层党组织综合服务场所，以盘活、改善现有党建活动场所为主，新改扩建为辅，建成开放共享、互联互通“县、镇（街）、村社、组区”四级党群服务矩阵，打造首批“1122”红色示范矩阵，即建成1个县级党群服务中心、10个镇（街）党群服务中心、20个示范村社党群服务中心、20个示范小区红帆驿站或村级党群服务站。同时，将小区红帆驿站打造成新业态、新就业群体的“红色加油站”，满足新业态、新就业群体的实际需求，绘就起群众家门口的“幸福邻里圈”。

优化“五心”机制，提升服务效能。创新实施“五心”工作法，以“红心”引领建组织、“精心”打造强阵地、“齐心”共建创机制、“倾心”聚力优服务、“同心”共治提质效为抓手，从组织建设、阵地提升、机制优化、服务升级、治理提档五方发力，把党建引领贯穿城市治理全过程、融入为民服务各方面。全县最大的易地扶贫搬迁安置点幸福社区，创新打造“五心服务 幸福易居”党建品牌，针对“一老一小一弱”特殊群体实施精准服务，通过技能培训、线下招聘、公益岗位等方式，确保搬迁群众稳得住、能致富，采用“居民点单、组织建单、党员接单、群众评单”工作模式，着力解决社区居民各项“急难愁盼”问题，织牢“幸福邻里网”。

统筹“六色”联创，强化融合实效。始终坚持“全域统筹、协同联动、共建共享”工作理念，围绕“抓党建、强队伍、促业务”发展目标，持续推进“红色模范机关、金色暖心社区、橙色阳光校园、白色健康方舟、绿色活力两新、蓝色和谐国企”“六色联创三年提质”行动，由城关街道党工委、机关工委、教育局党委、卫健局党委等分领域牵头开展“党建强业务强”互比联评活动，通过看功能布局、学特色做法、比日常管理、评工作成效，评选出行政审批局党支部、人社局就业中心党支部等15个“六色联创 城市魔方”基层党建示范点，促进六大领域融合发展，互促互进，构建各具特色、兼容并蓄、互促共进的“城市魔方”大党建格局。