作者：邢倩
去年以来，武功县委组织部以开展“清廉机关”为契机，着力营造机关风清气正的廉洁廉政环境、比学赶超的干事创业氛围，致力锻造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的过硬队伍。以提升本领为抓手，筑牢“廉洁防线”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为机关例会、“三会一课”的必学内容，班子成员以身作则，带头领学创新理论，深入开展学习26次。深入开展“纪律教育学习宣传月”活动，组织机关全体党员干部采取集体学习和个人自学的方式，深入学习党纪法规，对党规党纪进行系统学习和在线知识测试，目前完成在线知识测试36人，测试成绩平均90分，进一步强化干部党性修养和理论素养。
以警示教育为抓手，达成“清廉共识”。扎实开展以案促改，制定专题警示教育活动实施方案，召开“强党性”警示教育专题学习会2次，观看《零容忍》《激浊扬清》等警示教育片，学习《党的十九大以来陕西省查处作风问题典型案例选编》。采取专题学习和研讨交流相结合的方式，部领导班子成员、科级领导干部带头开展研讨交流，在研讨交流中加深理解，推动理论学习内化于心、外化于行，进一步树牢机关干部清廉意识，锤炼担当尽责、真抓实干的过硬作风。
以政治监督为抓手，压实“主体责任”。出台完善《县委组织部工作职责》《“三重一大”决策实施细则》《机关党员监督制约机制》等8项制度，进一步明确主要领导、领导班子的责任，健全议事制度、学习制度、公文处理制度等。班子成员自觉贯彻党中央重大决策部署，履行“一岗双责”，每半年与分管科室负责人就其履行全面从严治党责任、廉洁自律等情况开展谈心谈话，与各科室负责人开展监督谈话3次，进一步加强党内监督，切实履行机关党组织的监督职能。
以作风转变为抓手，推动“提质增效”。结合“干部作风能力提升年”活动，创新推出加强自身建设7条措施，打造信念、学习、标杆、活力、暖心、为民、魅力“七型”组工。扎实推进“三进一解”“七必谈”等系列活动，用好蹲点发现、“解剖麻雀”、督查督办和跟踪问效等举措，形成调查研究报告14份。深化“双报到•为民行”活动，定期开展文明城市创建、大气污染防治等志愿活动80余次，开展驻村帮扶活动3场，解决生产生活技术难题12件，以强劲的工作势头，比学赶超，争做标杆，树立组工干部新形象。
供稿：武功县委组织部
