作者：王勃
近年来，淳化以“十大兴教工程”为抓手，围绕职业教育“提质扩容、专业设置、产教融合、师资队伍”四个重点，推进全县职业教育改革向纵深发展，为县域经济发展赋能增势。聚焦顶层设计，提升职业教育高度。2023年，出台了《关于进一步提升职业教育质量的实施意见》，在县职教中心设立“淳化荞麦产业办公室”，成立荞麦产业乡村振兴学院、荞麦产业研究院和国家荞麦产业三产融合科技示范基地、西北农林科技大学研究生淳化县实践教学基地“两院两基地”，促进职业教育一二三产教融合。成立职业教育工作专班，对2023-2025年年职业教育的发展进行了设计和规划，明确了县域职业教育发展时间表路线图。
聚焦产教融合，挖掘校企合作深度。印发《关于开展中职学校访企访部门活动的通知》，组织骨干力量深入县农业农村局、县乡村振兴局、县人社局等18个县级职能部门对接职业技能培训合作项目。县职教中心与兴平职教中心、秦都职教中心、武功职教中心等中高职院校合作，实现培训项目、师资等资源共享；与淳化合坤生态农业科技有限公司合作建立校企合作无人机飞防实训基地；与陕西天益教育科技有限公司签订以课程体系建设、师资合作、校本教材开发和实训基地建设为主要内容的战略合作协议。
聚焦市场需求，拓展技能培训宽度。为响应淳化荞面饸饹“千店焕新行动”，为全县荞麦产业一二三产融合发展提供技术人才支撑，举办荞面饸饹加工培训班3期，培训学员150余人。“饸饹加工实训基地”被确定为“市级职业教育体验中心”。职教中心以“淳嫂”家政培训为引领，与县人社局、农业农村局等部门合作开展家政服务员、养老护理员、焊工、保育员等训36期，累计培训3604人次，其中有300余人自主创业，100余人成为产业振兴带头人。
聚焦专业素养，加大教师培养力度。围绕乡村人才振兴战略任务，在教师队伍建设上坚持“请进来、走出去”等方式，通过外聘专业教师、健全考评激励制度等途径提高整体师资水平。先后选派教师36人次参加国家省市级培训，4名教师参加苏陕协作帮扶学习培训，36名教师参加了市、县级公开课活动，3名教师获得县级教学能手称号，4名教师分别荣获淳化县第七届微课与信息化教学创新大赛一二三等奖。7名学生在咸阳市学生技能大赛中获奖，指导教师获奖4人次。在全市率先开展“双师型”教师认定工作，完成40名中级“双师型”教师的县级审核认定工作和上报工作。
供稿：中共淳化县委组织部
