西乡县：“六个一”工程 育强“头雁”队伍
时间：2024-01-17 点击：657985
作者：陈阳
近年来，西乡县坚持把加强村级党组织带头人队伍建设作为农村党建重点工作任务，大力实施“六个一”工程，持续探索村党组织书记管理培养新模式，全面促进村级带头人队伍整体优化提升。
开展一轮分析研判。严格落实村党组织书记和村干部备案管理、任前资格联审、动态研判调整等机制，聚焦村（社区）“两委”班子结构、“一肩挑”人员履职现状、整体功能、运行状况、工作实绩和存在问题等重点内容，对全县215个村（社区）集中开展一轮村（社区）班子研判、集中经济责任审计和重点村风险隐患排查，全面掌握了村级班子运行情况。2023年累计调整村党组织书记7人，审查村干部147人次。
制定一份学习计划。坚持“缺什么补什么、干什么学什么”，常态长效开展村党组织书记示范培训和集中轮训，结合村党组织书记队伍现状和工作重点，制定村党组织书记培养计划。依托党校为基础、现代远程教育为重点的多元化教育培训体系，聚焦政策理论、基层党建、产业发展、乡村治理等内容，每年对村党支部书记开展至少1次全覆盖培训，提高其理论水平和经济发展、处理复杂问题的能力，帮助实现“政治素质”和“业务素质”双提升。
组织一场实地观摩。坚持把建强村党组织带头人作为提升基层治理水平、推进乡村振兴的着力点，确定培训基地1个、观摩点5个，持续深化村级带头人优化提升行动。按照全市“分类培优、强素提能”观摩培训要求，率先在全市开办农业发展专题培训班，按照“线上+线下”“实训+观摩”的方式，分7批次组织215名村（社区）党支部书记赴省外市内特色示范点观摩交流、开拓眼界、迭代思维。
举办一场擂台比武。坚持以赛促学，每年举办一次全县村（社区）党组织书记擂台赛，择优选拔村（社区）党组织书记到县级赛场比武过招，推动村党支部书记在“比学赶超”的实践中练就过硬本领，在乡村振兴的主战场上主动担当作为、服务群众。去年以来，聚焦“争双强、话振兴”主题，17名党支部书记围绕班子建设和后备干部储备培养、壮大村集体经济发展等主题，亮答卷、晒成绩、明思路、谋发展，切实展现了基层头雁队伍的务实之姿、奋发之采。
打造一批民心工程。坚持把为民服务作为促进作风转变的有力举措，以便民服务中心、党群服务中心为阵地，以“我为群众办实事”实践活动为依托，结合乡村治理、环境提升、集体经济发展等工作，倾心打造了一批民生实事项目。峡口社区盘活闲置房屋资源，开办“社区食堂”；东渡社区在移民安置点协调安装充电桩5组50个，更换路灯光伏灯头及电池140余套；文溪村衬砌涵洞两处，扩充行洪渠200米；白岩村一组河堤治理200米，左溪村筹集3万余元资金安装30座路灯。
开展一次述职评议。严格落实“三级联述联评联考”制度，健全承诺、述职、评议、考核、问责常态长效机制，每年对村党组织书记进行一次年度述职评议考核。将党建述职考核测评结果作为年度考核、培养教育和奖励惩戒的重要依据，由镇（街道）党（工）委综合平时掌握、调研了解和述职评议会上领导点评、现场测评等情况，对村党组织书记本年度抓基层党建工作情况形成综合评价意见。同时，建立《党（工）委书记抓党建述职评议点评及自查问题整改台账》，全面整改问题短板。
供稿：西乡县委组织部
