作者：霍琴
近年来，为破解考核数据分析比对工作量大、考核互动交流形式单一等难题，定边县创新考核方式，积极推行“智慧考核”模式，搭建数字化考核信息管理系统，推动数据“上云”、操作“上云”、督查“上云”，以高质量考核助推高质量发展。从“纸上考”到“掌上考”。推行全过程无纸化考核，建立智慧测评系统，年终考核民主测评环节采取智慧测评方式进行，将被考核单位目标责任核领导班子民主测评表、领导干部民主测评表整合成为一份智慧测评表，采用网络形式进行无记名测评，用数字技术助力年终考核，实现了测评数据的高度保密性和精准性，最大化剔除人情因素，让测评更加实事求是、客观公正。
从“电话评”到“扫码评”。坚持把群众评价作为检验工作实绩的重要标准，建立智慧评价系统，设计民生实事、服务群众、工作作风等十多个群众满意度评价模块，在政务大厅、办事窗口等显眼位置张贴专属二维码，以考核杠杆撬动群众的参与度和满意度，倒逼领导干部担当作为、比学赶超。
从“人工查”到“一键查”。突出数字赋能考核工作，建立智慧查询数据库，设置“一键查询”功能，推动相关数据协同互通。通过历史数据对比、数据分析，真正实现考核智能化、流程规范化、分析自动化、测评准确化、结果保密化，为领导决策和选人用人工作提供参考。
（供稿：定边县委组织部）
