文/张斌峰

  宋代书画家米芾是一个有趣的人。

 《春渚纪闻》中记载了这样一件事情：米芾在雍丘担任县令时，邻县发生蝗灾，该县县尉责成乡吏治蝗。乡吏治蝗无策，便告诉县尉蝗虫是被雍丘县赶过来的。县尉给雍丘发公文，请求雍丘治理好蝗灾。米芾在公文上批字：“本县若还驱得去，贵司却请打回来。”意思是，既然蝗虫是我们赶过去的，就请你们再给赶回来。

  米芾用短短十四个字指出了事件的本质，揭露了邻县官吏的无赖，让人捧腹，让人警醒。

  邻县县尉和乡吏是“打太极拳”的高手，一个遇到问题直接推给下级，一个推无可推索性把责任推给他人。他们的共同点是，不去思考怎样解决问题，而是“化繁为简”，把“烫手的山芋”扔出去，既不愿干事，又逃避责任。

  我们在为邻县官吏的“聪明”发笑时，也要看到，现在依然有一些领导干部继承了他们“打太极拳”的本领。对于上级安排的工作，想也不想直接安排给下级；对于上级发来的文件，看也不看直接转发给下级。有了成绩，是自己安排得及时科学；出了问题，是下级贯彻落实不力。而一些基层干部，往下推无可推，向上得有交代，便寻理由、找借口，推脱责任。

  这一现象，从各级纪检监察部门多次通报的不担当不作为典型案例可见一斑。

  当领导干部就要干事，就要为群众办实事，把为民造福视为最大政绩，而不应遇到问题就躲、遇到成绩就争、遇到责任就推。对于上级安排的工作，要根据实际情况科学分析，努力取得实效。有了成绩，要让给真正费神、出力的干部，鼓舞斗志。出了问题，要勇于担责、寻找原因、找出解决办法。

  各级党政机关应建立科学的考核和选拔机制，在对领导干部的考核中，以工作实绩为标尺，以群众口碑为准绳，把有能力、敢担当、干实事的干部放在重要岗位，让那些但求无过、不求有功、敷衍塞责的“躺平”式干部无位无功、无处藏身。