陈仓区：“三个突出”促考核工作提质增效

作者：宝鸡市陈仓区委组织部  刘天

 今年以来，宝鸡市陈仓区紧盯省市高质量发展目标要求，以切实提高考核单位工作积极性为出发点，做实“三个突出”力促考核工作提质增效。

突出重点任务，做优指标体系。紧盯中省市重大决策部署和区委、区政府重点工作任务，建全省考、市考工作清单，夯实牵头部门主体责任。研究制定目标责任考核事项准入、退出机制，精简优化考核指标。探索推行“一镇一业”差异化考核，进一步细化分解区级部门职能任务，以市考争先创优、扩大陈仓影响力为考核重要导向，科学精准下达全年目标任务。

突出督考融合，建强考评机制。持续深化“334”督考融合闭环管理机制，抓实“通报预警、督查督办、分析研判、约谈提醒”四项职责，不断推进日常考核精细化管理。聚焦深化“三个年”活动、市考重点经济指标、全区重点工作任务等，坚持真督、真查、真考，适当加大日常考核占比权重，实现考在日常、严在经常。

突出结果运用，严把奖惩关口。把考核结果运用作为推动各项工作提质增效的重要手段，严格落实《宝鸡市陈仓区高质量发展考核办法》《市对区目标责任考核“创先争优”十条措施》，坚持“三位一体”考评体系，适当加大各档次间奖励差距，促进考核结果与选人用人、职级晋升、评先评优充分结合，进一步激励争先进位，充分发挥考核“以考促干、以考促优”效用。