2023年以来，淳化县深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议精神，紧紧围绕全县基层党建工作实际，切实把组织优势更好转化为发展胜势、治理效能，为“四个淳化”建设提供了坚强组织保证。
聚焦“农村党建”推动乡村振兴。深入推进“整镇过硬、整县提升”活动，2023年投资1000余万元，改造提升活动阵地22个，128个行政村面积全部达到200平方米以上。排查软弱涣散村7个，建立县委常委、镇街道领导、帮扶部门和第一书记“四个一”包抓机制，坚持“一村一策”整顿提升，11月底市委组织部验收已全部达标。开展村级班子届中研判，储备村级正职后备力量256名。组织128名村党支部书记到浙江大学培训、山西新绛考察学习，并对驻村干部进行全员培训，农村基层干部的能力素质得到显著提升。
聚焦“机关党建”建设高素质干部队伍。创新提出机关党建“4444”工作法，分批次、分季度观摩机关党建4次42个，常态化组织全县67个机关党组织1100余名党员干部到社区报到，开展志愿服务活动，提升服务水平，持之以恒推进机关作风建设，编印《淳化县机关党建优秀案例选编》，市委常委、组织部部长王宏兵对此给予了充分肯定。( 作者：姚嘉璐)
聚焦“企事业党建”促进高质量发展。稳妥推进学校领导体制调整和班子配备，35所学校实现“一肩挑”。落实“双培养”机制，10名骨干教师被培养为入党积极分子、3名骨干教师被发展为党员、13名优秀党员成立名师工作室或加入名师工作室团队。实行党组织领导下的院长负责制，给县医院配备专职党组织书记。制定公立医院党建质量评价标准，将党建工作与业务工作一并考核推进。
供稿：淳化县委组织部