作者：陇县县委组织部 贺丹
今年以来，陕西陇县紧扣深化“干部作风能力提升年”活动目标任务，不断加强组织部门自身建设，持续深化“三色预警”督办工作机制，有力激发组工干部干事创业新动能，切实推动组织工作提质增效、走深走实。
以重点工作为导向，提高督办精准度。划定省市县重点任务、99项组织工作要点、周计划任务作为部机关重点任务源，分门别类梳理形成分项台账，按照任务要求、时限安排、推进措施等，逐一分析研判，制订月重点工作推进清单，确保督办内容准、任务实。
以动态台账为依托，强化督办时效性。月推进清单台账实行动态管理、常态更新，确定每月28日为台账填报日，督促责任科室逐一填报，设定完成情况、完成进度（按百分比计算）两个必填项，确保如实反映部机关重点工作按时间节点完成情况，力促台账任务按时销号。
以三色三函为抓手，增强督办针对性。根据任务完成进度和完成情况，附“红黄绿（红色：表示工作无进展、工作指标停滞；黄色：表示工作进度较慢、各项指标未完成；绿色表示工作进展顺利、指标完成情况较好）”三色，进行预警、通报晾晒，并按照领导批示，下三函（通报函、督办函、提醒函）单督办，形成责任组室跟进、分管领导约谈推进、部务会研究推动的局面，确保堵点问题第一时间解决，重点任务全面完成。
以量化考核为支撑，推进督办长效化。将“三色预警、三函督办”情况纳入部机关干部纪实量化考核，将积分情况作为干部评先评优的重要依据，干部年度考核综合排名最后三位，除分管领导约谈外，取消年度评先评优资格，切实树立以实绩实干论英雄的鲜明导向，以“勤快严实精细廉”的实干作风彰显新时代组工干部新形象。