作者：陇县县委组织部  苟稳超

  “四优”模范机关创建以来，我县坚持把政治建设放在党建工作首位，全面落实现新时代党的建设总要求，以“三个年”活动为契机，以“四个聚焦”为抓手，着力打造“政治素质优、担当作为优、为民服务优、廉洁自律优”模范机关，全面推进机关党建高质量发展，为我县高质量发展提供坚强的组织保障。

聚焦理论学习“内功”，把牢政治方向。坚持把贯彻落实习近平总书记重要论述和重要指示批示精神作为首要政治任务，持续推动“四进”学习模式（进机关、进股（组）室，进课堂、进头脑），创新“党组（党委）+支部+干部”三层垂直学习新思想平台。坚持集体培训、分散自学、党课讲习、专题研讨、实地参观等形式，坚持每周“2小时”集中学习，组织党员干部集中培训1560余人次，机关支部集中学习480余次，理论中心组学习103次，撰写心得体会406篇，研讨交流81人次，撰写调研报告20篇，邀请专家讲学宣讲123次。开展“走出去学进来”，组织机关党员干部到扶眉战役纪念馆、长乐塬抗战遗址、南泥湾红色教育基地等开展现场教学20余次。严格落实“三会一课”制度，发放学习书籍2000余本，干部上讲台和书记讲党课63次，主题党日54次。引导广大党员干部在深学细悟中学出信仰、学出信念、学出忠诚。

聚焦实干担当“本色”，强化责任担当。坚持把干部能力提升作为工作重点，做到分类施策，梯次培养狠抓干部业务能力提升。建立导师把帮带机制，成立“师徒”对子，传经验、强能力、补短板、促提升。建立“周小结、月盘点、年总结”工作机制，营造比拼争先的良好氛围。强化干部实干能力，对引进高层次人才推行机关轮训、基地实训。机关技术骨干到包抓村振兴帮扶，推动羊乳、苹果、烤烟等特色产业壮大发展。开展“提能力、强作风、树形象”活动，切实提高机关干部“三服务”工作的精准性、主动性、创造性。坚持聚焦主业主责，以党建硬抓手激发实干担当，以党建真诚效提升实干业绩，推动党员干部在服务大局中展现“先锋”形象和“尖兵”本色，树立干事创业精气神。

聚焦为民服务“实功”，提升服务效能。坚持将乡村振兴作为机关党建的落脚点，围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”四项重点工作，提高乡村振兴“精准化”。开展“主题党日+乡村振兴”“主题党日+社区双报到”。近年来，选派机关干部下沉到奶山羊养殖等重点产业第一线，开展技术人员和特聘农技员一线指导，组建“山羊卫士”等服务队300余支，志愿服务470余次，解决群众实际问题5000余件，打通科技到生产最后一公里。大力开展“四送”活动，开展农业生产送技术宣传页800余份，普法宣传30余场次，召开培训会5场次，受训人数800余人。坚持“支部+产业链”，成立全市首家奶山羊、苹果2个全产业链委员会，形成产业链党委抓统筹、职能部门党组抓服务、链主企业党组抓带动、链上支部（党员）抓推进的上下贯通体系。扎实回应人民诉求。办理群众来访咨询320余人次，办结率100%。切实提高机关干部为民服务能力、强化事必躬亲意识，以“抓铁留痕、踏石留印”的劲头推动乡村振兴工作落地见效。

聚焦廉洁自律“底线”，优化政治生态。坚持把全面从严治党作为党建工作的“底线”收紧守牢，从第一责任人责任扛起，从“一岗双责”严起，严格“三重一大”请示报告制度，强化机关干部对廉政风险的警惕性，持之以恒正风肃纪。召开廉政专题学习会议，持续深化“以案促改”工作，组织学习《中国共产党纪律处分条例》《党员干部纪律教育读本》《中国共产党廉洁纪律准则》。观看《廉鉴》《背离初心的“国企蛀虫”》《蓝色防线》《扣好廉洁从政第一粒扣子》等警示教育片46余场次。开展党规党纪警示教育16次，节前等谈心谈话3次3500余人。打造8个“清廉机关”示范点。召开专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，让机关干部“红红脸、出出汗”。采取“动态管理、滚动销号”，实行周研判。月调度机制，对发现的问题及时整改并督查指导，发挥支部书记和班子成员“头雁”作用，确保整改政治落实落地，打造风清气正的机关党员干部队伍。