近年来，武功县始终把党员队伍建设摆在突出位置，从党员发展、教育管理、作用发挥等方面发力，锻造政治可靠、信念坚定、素质优良、作用突出的党员队伍，为县域经济高质量发展提供坚强组织保证。
聚焦精准选优。根据发展党员指导性计划，聚焦农村、非公企业、社会组织等重点领域和重点群体，扩大从村后备干部、农村致富带头人、返乡大学毕业生、产业工人、新就业群体中发展党员的比例，引导各领域优秀人才积极向党组织靠拢，优化党员队伍结构。严把“审查关”。落实党支部初审、基层党（工）委预审、部门联审、县委组织部复审“四审联动”机制，对拟吸收预备党员和预备期满转正2个阶段进行全方面审查，织密“过滤网”，严防“带病入党”。细化党员发展流程图，严格按照“5个阶段25个步骤”，理清各阶段培养要求、各环节逻辑关系，做到步骤不漏、环节不省、程序不减。
聚焦培育提升。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为必修课，采取县级党员示范培训、农村党员冬春训、举办入党积极分子、发展对象培训班等方式开展理论学习，让党的创新理论走近党员。课程结束后，延伸开展交流讨论、随堂测试、教学评估，提升培训成效。依托县内丰富的红色资源和革命遗址，组织入党积极分子和发展对象400余人赴武功党史馆等地开展革命传统教育，通过实地学习、交流心得等方式，强化党性修养，坚定理想信念。搭建云端阵地，利用“学习强国”APP、共产党员网、陕西先锋、武功党建、远教站点、微信群等平台载体，把教育资源搬上“云端”，推送党务知识、党内政策法规、红色影视、微党课等内容。
聚焦分类管理。依照“科学合理、全面可行、按需设岗、人岗相适”，为农村无职党员设置政策法规宣传、村情民意收集、矛盾调解、文明新风示范等岗位，为2000余名党员设岗定责，实现“无职无位”到“有位有为”。“跟踪式”管理流动党员，印发《武功县流动党员管理办法（试行）》的通知，为每名流动党员发放《流动党员活动证》，建立“双向共管、专人专管，组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“双管三找”机制，建立流动党员动态管理台账，依托微信交流群等及时推送党的理论知识、工作动态、先进典型事迹等内容，确保流动“不流失”、务工“不误学”、离乡“不离党”。
聚焦作用发挥。结合“我为群众办实事”“架起服务连心桥、用心为民办实事”等活动载体，组织党员干部积极参与人居环境整治、文明城市创建、学雷锋志愿服务等活动；坚持学以致用，将机关优秀年轻干部放在乡村振兴、防汛抗洪、文明创建等一线岗位上实践锻炼，通过教方法、下任务、压担子，使其在实际工作中增长才干、提高本领。组建党员先锋队、突击队、党建指导员队伍，承担征地拆迁、信访维稳、防汛抗旱等急难险重任务，17000余名党员集结在党旗下，在攻坚克难中提升战斗力、执行力，解决群众急难愁盼问题1000余件。(作者：张江)
（供稿：武功县委组织部）