作者： 陈仓区委组织部 李靖华
陕西宝鸡陈仓区围绕打造“最快、最简、最优、最满意”的一流营商环境，不断调整完善考核指标，优化改进考核方式，强化考核结果运用，打造最优营商环境，助力经济社会高质量发展。
树牢导向促担当，把稳前进“方向盘”。全面落实区委“三个年活动”安排部署，将“营商环境突破年”及“深化放管服改革和优化营商环境”纳入年度目标责任考核体系，聚焦优化营商环境重点工作，细化设置目标任务，促使各镇街、各部门形成工作合力，着力打造一流营商环境。做好优化营商环境改革举措推广奖励工作，对全区营商环境典型案例和先进经验，被国家级、省级宣传推广的在年终总分基础上额外加分，使全区形成对标先进持续优化营商环境的浓厚氛围。
督考联动强实效，使出效能“杀手锏”。将“营商环境突破年”统筹纳入年度督导检查考核计划，作为区委、区政府年度督查检查的一项重要内容，按季度开展督导检查，强化跟踪督导问效，及时反馈发现问题，提出整改要求和意见建议。将考核结果及时向各有关单位反馈，各单位采取自查自纠、明察暗访、调研走访等方式，全面梳理排查优化营商环境工作中存在的突出问题，形成问题清单、整治清单、效果清单和责任清单，限时解决、逐项整改。充分发挥日常考核作用，将“营商环境突破年”季度督导结果按一定比例折算计入季度日常考核。年终根据目标任务完成情况形成考核结果并计入各镇街、各部门年度目标责任考核总分值之中。
以考促为提干劲，树起激励“风向标”。将“营商环境突破年”工作纳入各镇街、各部门年度目标任务“中心工作”考核指标之中，加大考核赋分权重，以“高权重”推动“强落实”，进一步深化“放管服”改革，推行“一企一班”服务模式，为企业提供“一站式”、“保姆式”全生命周期服务，持续完善重点项目区级领导包抓责任制，开展“双包一解”活动，主动对标企业需求，精准推送政策、信息、服务，将服务企业情况作为领导班子和领导干部考核评优的重要内容，作为干部选拔任用的重要依据，为优化营商环境提供有力支撑。