作者：彬州市义门镇郭 萌

今年以来，彬州市义门镇始终聚焦“夯基础、转作风、提质效”的目标任务，把干部队伍能力建设摆在更加突出的位置来抓，引导干部在干中学、学中干，不断弥补知识缺陷、能力短板和经验弱项，着力提升干部队伍的政治定力、履职能力和担当能力，锻造一支讲政治、业务精、作风好的机关干部队伍。

制定“一个”计划。各领导结合各自负责业务，根据实际情况联合制定干部能力素质提升轮训计划，每周三推行“集中学习+知识测试+干部讲堂+公文练考”相结合的立体化全方位培训，切实提升干部干一行、爱一行、钻一行、精一行的积极性，以“工匠精神”做新时代党和人民事业的服务者和践行者。

提高“两项”本领。提高学习本领，坚持以学铸魂，持续做好巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，以先进的理论知识不断武装头脑，不断破解发展瓶颈和难题；提高服务本领，建立健全干部下沉长效机制，将安全生产、生态环保、产业发展、矛盾纠纷化解等工作纳入责任清单，推行“河湖长、林长、路长、田长”“四长”周巡查工作机制，切实增强干部改善民生，体察民情的服务本领。

检验“三种”能力。采取不定期召开干部工作汇报会，随机抽查检查干部工作情况的方法，指导督促干部解难题、正作风、抓实践，检验干部政治定力、履职能力和担当能力，真正培养一批想干事、敢干事、肯干事的干部队伍，为干部成长“充电蓄能”，为义门高质量发展建言献策。

下一步，义门镇将继续把能力建设贯穿到干部教育培养的全过程，持续深化拓展干部作风能力提升年活动成果，推动义门镇全体干部把牢政治方向、站稳政治立场、锤炼政治本领，以更强有力的政治担当为义门事业高质量发展提供坚强的队伍保障。