近年来，西乡县始终坚持党建领航，将党的建设作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的根本保障，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，带动乡村全面振兴。

以“人”为本强化班子队伍。加强村级带头人队伍建设，通过分类培训、观摩交流、擂台比武等多种形式，提升村级党组织书记干事创业能力。选拔储备村级后备力量1036人，其中党组织书记后备力量433人。实施党员“双培双带”工程，将465名党员培养成致富带头人，从致富带头人中发展党员302人。连续三年先后整顿转化软弱涣散党组织19个，村级班子的战斗力、凝聚力明显增强。推行任前资格联审、村干部备案管理制度，坚决把不符合条件人员排除在外。实施“一肩挑”后村级组织“1+3”运行机制，厘清村级组织和村干部的权责，确保村级事务规范、高效、公开推进落实。

以“创”提质强化组织建设。按照省委“千村示范、万村达标”三年行动要求，高质量创建村级党组织标准化建设省级示范村7个、市级示范村37个。常态化开展村级活动场所清理规范，对活动场所功能布局、制度机制、标识标牌进行规范统一，全面提升全县党组织标准化建设质量。对标“五星”标准，实施“凝心铸魂、先锋锻造、协同提效、连心聚力、提质增优”五大行动，引导各级党组织把创建活动与重点项目建设、乡村振兴、招商引资等中心工作紧密结合，全面提升创建质效。目前已创建“双强示范”党组织11个，“五星党组织”181个。

以“严”为纲强化驻村管理。精准选派驻村第一书记和工作队员385名，建立考勤签到、月工作报告单、请假条、工作日志等管理制度，持续开展“走读式”问题排查整治，督促落实“五天四夜”工作要求。足额落实第一书记每人每年1万元、驻村工作队每年1万元的工作经费，为驻村干部购买人身意外保险，落实健康体检和交通、通信和生活补贴，确保帮扶干部驻得下来，并将乡村振兴发展成效与村干部、驻村干部的工作绩效、评优评先挂钩，推动帮扶任务落实落地。（ 作者：简容梅）

供稿：西乡县委组织部