近年来，礼泉县大力实施“人才强县”战略，建立健全人才服务保障体系，切实加强乡土人才工作和人才队伍建设，着力打造一支懂技术、善经营、会管理、带动发展的乡土人才队伍，助力乡村振兴提质增效。

坚持人才引进，突出靶向施策。制定出台了《礼泉县贯彻落实“人才九条”工作实施方案》《礼泉县优化人才服务激发创新创业活力若干措施（试 行）》，借助驻外招商分局建立招才引智工作站，组织召开“乡贤”茶话会，聘请在外礼泉籍知名人士担任“兴礼专家”，调动人才参与乡村振兴积极性，激发人才潜力，助力推动乡村产业振兴。通过外引内招的形式建成规模化阳光玫瑰葡萄园区32个，家庭农场150个，面积达到5.59万亩，种植户3200户，产量8.39万吨，年产值达到7.5亿元，受益群众过万人。

坚持人才培育，突出带动效应。坚持“请进来”，建立培训师资库。邀请西北农林科技大学、咸阳农科院、行业技术能手等专家学者、专业人员、“土专家”“田秀才”，开展专家讲座、技术交流等分级分层培训，对各类果树种植、食用菌栽培进行技术指导，实现乡村人才培训全覆盖。坚持“走出去”，依托袁家村乡村振兴培训学院和周边高校资源，完善高等院校、农广校、民办培训学校、田间学校等多方参与的“订单式”人才培养体系，组织“土专家”“田秀才”走出去学习，进一步开阔眼界。充分运用县管人才资源，组织召开专家人才座谈会、技术研讨会12次，现场观摩28次，引领种植大户和经营主体外出参加推介会16场次，外聘专家专题指导8次，协助村级集体经济组织编制产业规划16个，开展巡回技术服务800余场次，培训农民2万余人次。

坚持用好人才，突出平台作用。采取“流动课堂+农民夜校”的服务模式，扎实开展“田间学堂”乡土人才培育工作，悬挂“礼泉县人才振兴、乡村振兴农技服务直通车专家联络牌”320块，将专业技术人员的服务领域、电话号码、微信二维码、照片等信息进行公布，让村民在家门口享受到专业便捷的技术服务。依托专家工作站，设立田间学堂20个，截止目前共举办流动课堂120场次，农民夜校80场次，受益群众超过12万人。

（供稿：礼泉县委组织部）（ 作者：雷若凡）